企业发了offer能反悔吗

当企业发放工作机会意向（offer）后取消录用，需承担违约责任，并依据法律向申请者支付赔付金。此意向书具有法律效力，只要申请者同意并满足要求，雇主有责任按时建立劳动关系。如雇主违约，需承担“缔约过失”责任。在邀请发出后，双方仍在建立劳动关系过程中，如因雇主失误导致未能成功建立劳动关系，雇主应赔偿。合同在承诺生效时成立，生效日期按法律规定或当事人约定决定。

交通事故后双方私了，如一方反悔，可走法律途径解决。当事人应收集证明责任归属的证据，如录音等。若无法再达成书面协议，原告可向有管辖权的法院提起诉讼，以维护权益。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着发了offer公司反悔如何赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。