职工持单位执照和公章拒不交出如何处理
- 律师解析
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职工拿着单位的执照和公章就是不还，单位该咋办？下面这些办法能帮到你。
单位先和职工好好沟通，明确告诉他持有执照和公章违反规定，让他马上归还。要是职工是因为劳动纠纷才这么干，单位得积极解决纠纷，把矛盾化解了，说不定他就还了。
要是沟通没用，单位可以向公安机关报案。职工这种行为可能涉嫌侵占单位财物，虽说执照和公章不是传统意义上的财物，但对单位运营很关键。根据法律，把代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大还拒不退还，就构成侵占罪。公安机关会介入调查，要求职工返还。
单位也能走法律诉讼途径，向法院提起返还原物之诉，让职工归还执照和公章。打官司时，单位要拿出证据，证明执照和公章归单位所有，以及职工拿着不还的事实。等法院判决生效后，职工还不还，单位就能申请强制执行。
另外，为防止执照和公章失控带来风险，单位要及时登报声明原执照和公章作废，然后重新办理相关证照、刻制公章。
案情回顾:
小朱是某单位职工，持有单位执照和公章后拒不交出。单位与其沟通协商，告知其行为违反规定，要求归还，但小朱以与单位存在劳动纠纷为由拒绝。单位多次协商无果，不知如何处理，引发争议。
案情分析:
1、单位与小朱沟通协商，这是解决问题的合理方式，若小朱因劳动纠纷持有执照和公章，单位积极解决纠纷可促使其归还。
2、若协商无果，单位可向公安机关报案，小朱的行为可能涉嫌侵占单位财物，公安机关可介入调查要求其返还。
3、单位也可通过法律诉讼途径，向法院提起返还原物之诉，需提供证据证明执照和公章为单位所有及小朱持有且拒不归还的事实。法院判决生效后，若小朱仍不归还，单位可申请强制执行。
4、单位应及时登报声明原执照和公章作废，并重新办理相关证照和刻制公章，防止风险。
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