公司赔偿员工受伤款涉及税款吗
- 律师解析
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公司给受伤员工的赔偿款要不要交税，得看具体情况。
如果是工伤赔偿，按照规定，工伤职工和其近亲属拿到的工伤保险待遇，是不用交个人所得税的。这里的工伤保险待遇有很多，像一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，还有工伤医疗待遇、住院伙食补助费等。要是职工因工死亡，其近亲属拿到的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，同样免税。
要是赔偿款不属于工伤赔偿，比如公司出于人道主义给的补偿，就得分着看。要是赔偿款是补偿员工身体伤害的，一般不用交税。但要是赔偿款里有员工因受伤没正常工作损失的工资这类收入性质的部分，这部分就可能要和工资薪金合在一起计算交税。
简单来说，工伤赔偿通常免税，非工伤赔偿得根据款项性质确定是否要纳税。
案情回顾:
小朱在公司工作时受伤，公司给予其一笔赔偿款。小朱认为这笔赔偿款不应缴纳个人所得税，可税务部门却表示要根据情况判断是否纳税。小朱与税务部门对此产生争议，小朱觉得自己受伤获得赔偿就不应计税，而税务部门强调需明确赔偿款性质。经了解，小朱不确定这笔赔偿是工伤赔偿还是公司人道主义补偿。
案情分析:
1、若该赔偿款属于工伤赔偿，依据相关规定，工伤职工及其近亲属按规定取得的工伤保险待遇免征个人所得税，像一次性伤残补助金、工伤医疗待遇等都在此列。
2、若赔偿款不属于工伤赔偿，比如是公司出于人道主义给予的补偿，若是对员工身体伤害的补偿通常不征收个人所得税；但要是包含员工受伤未正常工作损失的工资等收入性质部分，则该部分要并入工资薪金计算缴纳个人所得税。
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