到日期了老板不给开工资怎么办
- 律师解析
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遇到老板到日子却不给发工资的情况，劳动者别慌，有多种途径能维权。
首先可以和老板直接协商。这是最简便的办法，跟老板说按时支付工资是应该的，同时问问他为啥不发工资。要是因为财务周转之类的合理原因，双方可以商量个新的支付时间。
要是协商没成功，就去劳动监察部门投诉。这个部门有权力监督检查用人单位，能责令他们支付拖欠的工资。去投诉前，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明你在这工作以及工资情况的材料。
还能申请劳动仲裁。这是解决劳动纠纷的重要方式，要在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁委员会受理后，会调查审理，然后作出裁决。如果对仲裁结果不满意，在规定期限内可以去法院起诉。
另外，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位没及时足额发工资，劳动者可以解除合同，还能要求单位给经济补偿。整个过程中，劳动者要注意收集和保存好相关证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱受雇于一家公司，到了发工资的日期，老板却未支付工资。小朱与老板协商，老板称财务周转困难，无法按时支付，双方未能就支付时间达成一致。小朱遂向劳动监察部门投诉，同时准备申请劳动仲裁，以维护自身权益。
案情分析:
1、小朱与老板协商是解决工资纠纷的第一步，当协商不成时，他有权向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。
2、小朱还可申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的重要途径。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
3、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，小朱可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。小朱需注意收集和保存劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，以维护自身合法权益。
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