公司破产资产不够工资怎么办
- 律师解析
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公司破产资产不够发工资咋办？别慌，法律有规定。
按照《企业破产法》，破产财产先支付破产费用和共益债务，接着就轮到给职工发工资、付医疗和伤残补助、抚恤费，还有该划入职工个人账户的基本养老和医疗保险费，以及法律规定的补偿金。
要是支付完前面的费用后，资产不够发全部工资，那就按职工工资比例分配。这意味着大家不能全额拿到工资，只能按比例拿到一部分。
职工得通过合法途径维权。公司进入破产程序后，要及时向管理人申报债权，带上工资条、劳动合同等能证明工资数额和劳动关系的证据。管理人会调查并公示职工债权。要是对公示结果有意见，可向管理人提出来要求更正；若管理人不更正，职工能向法院起诉。
虽然最后可能拿不全工资，但通过法定程序，能尽量保障职工合法权益，让大家在公司破产时得到应有的补偿。
案情回顾:
小朱、小李、小胡三人就职于一家公司。公司因经营不善破产，资产在支付破产费用和共益债务后，不足以支付三人全部工资。三人对工资分配比例产生争议，小朱认为自己工作年限长应多分配，小李则觉得按工作量分配更合理，小胡主张平均分配。
案情分析:
1、依据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺序清偿职工工资等费用。若资产不足以支付全部工资，应按职工工资比例分配。所以三人应按工资比例获得部分清偿，而非按工作年限、工作量或平均分配。
2、三人作为职工可通过合法途径维护权益，在公司进入破产程序后，及时向管理人申报债权，提供工资条、劳动合同等证据。若对管理人公示的债权结果有异议，可先向管理人提出更正要求，若管理人不予更正，可向人民法院提起诉讼。
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