工地刚开始上班几天就工伤了怎么办
- 律师解析
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刚到工地没干几天活就受了工伤，别慌，按下面步骤处理。
第一步，赶紧去医院。受伤了第一时间得去医疗机构治疗，保证自己身体不出大问题。
第二步，申请工伤认定。一般来说，用人单位要在事故发生30天内，向当地社会保险行政部门提出申请。要是单位没在规定时间申请，受伤的人、家属或者工会组织，能在事故发生1年内，直接向单位所在地的社保部门申请。申请时要带上工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。
第三步，做劳动能力鉴定。等伤好得差不多了，要是落下残疾、影响劳动能力，就得去做鉴定。用人单位、受伤的人或者家属可以向市级劳动能力鉴定委员会申请，申请时要提供工伤认定结果和医疗资料。
最后一步，拿赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照相关法律规定，向单位或者工伤保险基金要赔偿，赔偿项目有医疗费、养伤期间的工资、伤残津贴等。要是单位没给交工伤保险，那就由单位支付赔偿。单位不给的话，工伤保险基金会先垫付，之后再向单位追讨。
案情回顾:
小许在工地刚上班没几天就遭遇工伤。用人单位未在规定的30日内为小许申请工伤认定，小许认为应由单位负责申请，而单位觉得小许也可自行申请。小许经治疗伤情稳定后，单位又拖延劳动能力鉴定申请，小许担心影响后续赔偿。
案情分析:
1、根据相关法律，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。所以此次工伤认定申请单位存在拖延过错，小许有权自行申请。
2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或者其近亲属都可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。单位拖延鉴定申请不合法，小许可自行申请。
3、根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，小许可按照《社会保险法》《工伤保险条例》等规定，向用人单位或工伤保险基金主张相应赔偿。若单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
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