车祸造成九级工伤，大约会赔几万块
- 律师解析
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在遭遇车祸导致九级工伤后，大家最关心的就是能拿到多少赔偿。不过赔偿金额得根据具体情况来定，而且不同地区的赔偿标准差异不小。
赔偿项目主要有这些：
一是一次性伤残补助金，九级伤残能拿到9个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工在受伤或患职业病前12个月的平均月缴费工资。二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由各省、自治区、直辖市自己规定，在劳动合同期满终止，或者职工主动提出解除劳动合同的时候支付。三是医疗费，会按照工伤保险的相关目录和标准，从工伤保险基金里支付。四是停工留薪期工资，职工在停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由单位按月发放。五是护理费，如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理，单位要负责安排。
因为各地经济发展不一样，赔偿金额差别较大。一般来说，九级工伤赔偿大概在十几万到二十几万，但这只是个大概范围，具体赔偿还得结合实际情况仔细计算。
案情回顾:
小朱在上班途中遭遇车祸，经认定为九级工伤。小朱所在单位认为应按本地较低标准赔偿，而小朱觉得应按较高标准赔偿，双方在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金上分歧较大。同时，对于停工留薪期工资的计算时长，单位和小朱也有不同看法。
案情分析:
1、一次性伤残补助金方面，九级伤残为9个月的本人工资，这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，应按此标准计算给予小朱。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在地省级人民政府规定，需依据当地规定确定赔偿金额。
3、医疗费按工伤保险相关目录和标准从工伤保险基金支付。
4、停工留薪期工资，小朱在停工接受工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，单位应按月支付，时长需根据其实际治疗情况确定。
5、若小朱在停工留薪期生活不能自理需要护理，单位应负责。最终赔偿需结合当地标准和小朱实际情况计算。
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