没记录情况下公司不认提成要怎么处理
- 律师解析
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1.收集证据：在公司无提成记录且不认账时，先收集工作成果、业务合同、邮件等能证明提成约定和应得提成的材料。
2.协商解决：与公司协商，要求其说明不认提成的原因，同时保留协商证据。
3.投诉仲裁：协商无果，可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提交申请书和证据。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
案情回顾:
小胡在一家公司工作，完成业务后公司应支付业务提成，但公司不认账且无相关记录。小胡认为自己按要求完成业务理应获得提成，而公司以无书面约定为由拒绝支付。小胡为维护自身权益，决定收集证据向公司主张提成。
案情分析:
1、小胡为证明提成约定和应得提成，可收集工作成果、业务合同、邮件、聊天记录、同事证言等间接证据。与公司协商时，要求公司说明不认提成的原因，并保留协商过程证据。
2、若协商无果，小胡可向劳动监察部门投诉，责令公司说明情况并处理；也能在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并裁决。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉。
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