律图审稿专业委员会3轮严审

外商投资企业股权转让协议必须适用中国法吗

#外商投资 最新修订 | 2026-08-27
629浏览
擅长领域:婚姻家庭 律所:北京市振邦律师事务所
服务城市:北京朝阳区 电话:13801026893

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:李同红律师,已执业25年,执业地区为北京朝阳区,认证执业律所是北京市振邦律师事务所,擅长婚姻家庭、涉外专长、房产纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13801026893,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
外商投资企业股权转让协议,一般不是必须适用中国法。依据《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》,协议双方能通过协商,选择合同适用的法律。也就是说,双方可一致决定适用其他国家或地区的法律。
但也有特殊情况。要是外商投资企业股权转让协议是在中国境内履行,按相关法律,就得适用中国法律。这是因为这类协议和中国社会公共利益、市场秩序紧密相连,适用中国法律能保障交易合法、稳定且可执行,也方便中国司法和行政机关监管、处理纠纷。
总结来讲,当当事人明确约定且不违背中国法律强制性规定时,外商投资企业股权转让协议可选择适用其他法律。但对于在中国境内履行的此类协议,通常要适用中国法律。建议企业在签订协议前,仔细研究适用法律的问题,避免后续出现法律风险。如果对法律适用有疑问,可咨询专业律师。

案情回顾:

小朱与小胡是外商投资企业的股东,二人签订股权转让协议。小朱认为根据双方约定,协议应适用某外国法律;而小胡则主张该协议是在中国境内履行的,应适用中国法律,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》,当事人可以协议选择合同适用的法律。所以在一般情况下,若小朱和小胡有明确约定且不违反中国法律强制性规定,他们可以选择适用其他国家或地区的法律。
2、但此股权转让协议是在中国境内履行的,这类协议与中国的社会公共利益、市场秩序等密切相关。根据相关法律规定,涉及在中国境内履行的外商投资企业股权转让协议,应适用中国法律,这样有助于保障交易的合法性、稳定性和可执行性,也便于中国司法机关和行政机关进行监管和处理相关纠纷。因此,本案应适用中国法律。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南京180****2133用户2分钟前已获取解答
盐城134****2886用户3分钟前已获取解答
连云港181****1092用户1分钟前已获取解答

外商投资案件·常见问题 更多

问题没解答? 125652人选择咨询律师
6096位律师在线平均3分钟响应99%好评
外商投资企业股权转让协议必须适用中国法吗
一键咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    165****3081用户2分钟前提交了咨询
    164****4722用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    168****1144用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    163****3884用户3分钟前提交了咨询
    163****5711用户4分钟前提交了咨询
    177****5502用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    152****8655用户4分钟前提交了咨询
  • 147****7445用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    145****2313用户3分钟前提交了咨询
    170****7723用户1分钟前提交了咨询
    167****3151用户2分钟前提交了咨询
    158****2361用户1分钟前提交了咨询
    165****8827用户4分钟前提交了咨询
    147****3734用户1分钟前提交了咨询
    161****6518用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    172****4624用户4分钟前提交了咨询
    162****3251用户4分钟前提交了咨询
    152****8730用户1分钟前提交了咨询
    136****1578用户4分钟前提交了咨询
    175****6226用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    155****0447用户4分钟前提交了咨询
    164****2723用户2分钟前提交了咨询
    142****5445用户3分钟前提交了咨询
    165****6036用户3分钟前提交了咨询
    167****6257用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    171****2573用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    163****1565用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    140****1374用户2分钟前提交了咨询
    161****1218用户3分钟前提交了咨询
    132****2430用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    167****7060用户1分钟前提交了咨询
    147****7403用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    130****5443用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    133****4076用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    137****3155用户4分钟前提交了咨询
    176****6778用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    166****8712用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    161****2283用户1分钟前提交了咨询
    137****0166用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****6223用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    147****0408用户3分钟前提交了咨询
    133****0403用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    160****7041用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    177****7683用户4分钟前提交了咨询
    172****2472用户3分钟前提交了咨询
    146****5620用户2分钟前提交了咨询
    150****5002用户4分钟前提交了咨询
    132****2537用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    133****3734用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    147****2485用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
盐城178****8528用户1分钟前已获取解答
淮安134****2801用户4分钟前已获取解答
无锡180****5628用户1分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
征地盖小区应该补偿多少
10w浏览2026-06-09
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
村里征用土地补偿标准多少
10w+浏览2026-06-09
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
开发商占用土地补偿标准是什么
10w+浏览2026-06-09
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
离婚后女方是否具备土地补偿的权利
10w+浏览2026-06-08
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
非法占地怎么补偿损失
10w+浏览2026-06-07
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港135****8632用户1分钟前已提交咨询
宿迁180****6511用户2分钟前已获取解答
苏州180****4226用户1分钟前已提交咨询
无锡188****1677用户1分钟前已获取解答
常州152****7384用户3分钟前已提交咨询
盐城156****2119用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换