律图审稿专业委员会3轮严审

洗钱金额不到30万会判什么罪名

#经济犯罪辩护 最新修订 | 2026-10-08
1.1k浏览
擅长领域:合同事务 律所:浙江嘉瑞成(乐清)律师事务所
服务城市:温州 电话:13989378391

律师优势:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:林奥特律师,已执业6年,执业地区为浙江温州,认证执业律所是浙江嘉瑞成(乐清)律师事务所,擅长合同事务、债权债务、刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13989378391,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
洗钱金额不到30万,往往会触犯洗钱罪。按照《中华人民共和国刑法》,为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其收益来源和性质,有提供资金帐户等行为之一的,就构成洗钱罪。
通常,犯洗钱罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,可并处或单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,还要处罚金。洗钱罪量刑不只是看金额,犯罪情节也很关键。比如洗钱行为对金融秩序的破坏程度、是不是多次洗钱、有没有造成其他严重后果等。
要是犯罪情节较轻,量刑可能会偏轻;要是存在其他严重情节,就算金额不到30万,也可能在法定刑幅度内受到相对较重的刑罚。
如果涉及洗钱罪,建议及时咨询专业律师,积极配合司法机关调查,如实供述自己的行为,争取从轻处理。同时,要认识到洗钱行为的违法性和危害性,避免参与此类犯罪活动。

案情回顾:

小许为谋取私利,帮助他人掩饰、隐瞒走私犯罪所得及其产生的收益的来源和性质,提供资金账户进行洗钱活动,洗钱金额共计28万。警方发现其洗钱行为后将其抓获。小许认为自己洗钱金额未达30万,情节不严重不应受重罚,但检方认为需综合考量犯罪情节。

案情分析:

1、根据相关法律规定,为掩饰、隐瞒特定犯罪所得及其产生的收益的来源和性质,有提供资金帐户等行为之一的,构成洗钱罪。小许为他人提供资金账户进行洗钱,符合洗钱罪的构成要件。
2、洗钱罪的量刑并非仅取决于金额,还要综合考虑犯罪情节。虽然小许洗钱金额不到30万,但需结合其洗钱行为对金融秩序的破坏程度、是否多次洗钱、是否造成其他严重后果等情节来确定最终刑罚。若情节较轻,可能处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;若存在严重情节,可能在法定刑幅度内处以相对较重的刑罚。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

经济犯罪辩护案件·常见问题 更多

问题没解答? 125413人选择咨询律师
3401位律师在线平均3分钟响应99%好评
洗钱金额不到30万会判什么罪名
一键咨询
  • 147****7417用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    166****7076用户1分钟前提交了咨询
    155****3085用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    154****2872用户3分钟前提交了咨询
    147****1001用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    142****8384用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    144****3022用户1分钟前提交了咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    132****8386用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    137****8403用户4分钟前提交了咨询
    144****5241用户3分钟前提交了咨询
    143****2550用户1分钟前提交了咨询
    167****0427用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    173****4514用户2分钟前提交了咨询
    151****5781用户1分钟前提交了咨询
    146****7608用户3分钟前提交了咨询
    130****7232用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****4164用户2分钟前提交了咨询
    151****3024用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    176****0170用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    152****0535用户2分钟前提交了咨询
    161****4166用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    145****1860用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    144****6103用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****7547用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    167****6153用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    155****4562用户4分钟前提交了咨询
    162****7744用户3分钟前提交了咨询
    175****6147用户3分钟前提交了咨询
    142****0414用户4分钟前提交了咨询
    165****7105用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    147****2573用户2分钟前提交了咨询
    164****3275用户3分钟前提交了咨询
    152****0611用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    155****0061用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    176****1238用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****0466用户1分钟前提交了咨询
    160****0863用户3分钟前提交了咨询
    157****6464用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    166****7353用户1分钟前提交了咨询
    168****0602用户1分钟前提交了咨询
    163****6381用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    162****1560用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    152****4044用户3分钟前提交了咨询
    168****4204用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    163****1616用户4分钟前提交了咨询
    131****7742用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****1207用户4分钟前提交了咨询
    161****3385用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****3315用户2分钟前提交了咨询
    143****7550用户4分钟前提交了咨询
连云港177****6643用户4分钟前已获取解答
苏州152****1631用户3分钟前已获取解答
徐州156****4767用户1分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
分包欠薪,总包需不需要担责
10w+浏览2026-06-09
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
发包人有权行使解除权的情形有哪些
9.6w浏览2026-06-03
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
针对分包项目,分包人应负什么责任
10w+浏览2026-05-31
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
起诉状工程欠钱能起诉吗
10w+浏览2026-05-30
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
无劳务合同且非法转包,如何要回工资
10w+浏览2026-05-29
顶部
孟凡永律师
孟凡永律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

连云港177****2596用户4分钟前已提交咨询
泰州135****8110用户2分钟前已获取解答
扬州178****1449用户1分钟前已提交咨询
南京181****9369用户4分钟前已获取解答
南通134****5121用户3分钟前已提交咨询
宿迁188****8055用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换