工伤造成人身伤害，鉴定标准是什么样
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- 律师解析
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工伤造成人身伤害，鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。该标准把工伤致残程度分为十个等级，一级最重，十级最轻。
一级至四级属于完全丧失劳动能力，标准较严格，像极重度智能损伤、双下肢高位缺失且一上肢高位缺失等。五级至六级是大部分丧失劳动能力，比如一侧前臂缺失、一手功能完全丧失等。七级至十级为部分丧失劳动能力，例如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见，再据此作出工伤职工劳动能力鉴定结论。若对鉴定结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经治疗伤情稳定后，用人单位认为小朱只是部分丧失劳动能力，应评定为十级伤残。但小朱觉得自己双手功能受到较大影响，应评定为五级伤残，属于大部分丧失劳动能力。双方就伤残等级评定产生争议，用人单位、小朱向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
案情分析:
1、工伤致残程度鉴定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，该标准将工伤致残程度划分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。小朱的情况需对照标准进行评定。
2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。小朱符合鉴定条件。
3、市级劳动能力鉴定委员会会抽取专家组成专家组，根据专家组意见作出鉴定结论。若小朱对结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
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