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工伤死亡超48小时该怎么认定

#工伤认定最新修订 | 2026-10-08

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擅长领域：合同事务律所：湖北诺亚律师事务所

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律师解析: 依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。要是工伤死亡超过48小时，一般不能按此视同工伤的情形认定。
但如果符合其他工伤认定条件，还是能认定为工伤。像职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况。
申请工伤认定，用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位没按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作岗位上突发疾病，被紧急送往医院救治。48小时后，小朱经抢救无效死亡。其家属要求公司按工伤处理，公司以超过48小时不能视同工伤为由拒绝。但小朱家属认为小朱是在工作时间和工作场所突发疾病，应认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小朱死亡时间超过48小时，不符合此视同工伤情形。
2、不过若符合其他工伤认定条件仍可认定为工伤。本案中若小朱符合如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等其他工伤认定条件，可按相关规定认定。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请，未申请的，小朱家属可在规定时间内提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

工伤认定

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