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申请交通事故工伤认定的流程资料有什么

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-08
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擅长领域:合同事务 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
申请交通事故工伤认定,有相应流程和需准备的资料。
先说流程。用人单位要在事故伤害发生之日起的一定期限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请,工伤职工、其近亲属或工会组织能在规定时间内自行申请。社会保险行政部门收到申请后,会审核提交的材料,必要时会调查核实。最后,社会保险行政部门自受理申请之日起一定时间内作出工伤认定决定,书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及职工所在单位。
再看资料。要准备工伤认定申请表,可在社会保险行政部门官网下载,也能到其办公地点领取。还要有劳动、聘用合同文本复印件,或者能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料,像工资发放记录、工作证等。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)也必不可少。对于交通事故,需提供公安机关交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故责任认定书,并且要证明职工本人在事故中不负主要责任。
如果遇到申请难题,建议及时咨询专业律师,确保申请顺利进行。

案情回顾:

小许在上班途中遭遇交通事故受伤。用人单位未在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许近亲属决定自行申请,他们准备了工伤认定申请表、与单位存在劳动关系的工资发放记录、医院的诊断证明书,但未准备交通事故责任认定书。社会保险行政部门审核时指出缺少责任认定书,且要求证明小许在事故中不负主要责任。双方就小许是否符合工伤认定条件产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定,用人单位有义务在事故伤害发生之日起一定期限内申请工伤认定,本案中用人单位未履行该义务,小许近亲属可自行申请。
2、申请交通事故工伤认定需准备一系列资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明以及交通事故责任认定书,且要证明职工本人在事故中不负主要责任。小许近亲属缺少责任认定书,需补充该材料以完成申请流程。
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