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企业申请劳动仲裁得用多久时间

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-10-08
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包敬立律师
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律师解析
企业申请劳动仲裁的时间要根据具体情况来定。通常,仲裁庭裁决劳动争议案件,要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。要是案情复杂需要延期,经劳动争议仲裁委员会主任批准,能延期还会书面通知当事人,不过延长期限不能超过15日。
这意味着,正常情况下企业申请劳动仲裁,从受理到出结果最多60日。但有些特殊情况会影响仲裁时间,像仲裁时需要鉴定,鉴定期间不算在仲裁审理期限内,这就会让整个仲裁时间变长。
如果企业对仲裁结果不满意,符合法定条件的话,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。进入诉讼程序后,审理时间因程序而异,简易程序一般3个月内审结,普通程序一般6个月内审结。
企业遇到劳动纠纷要申请仲裁时,得留意这些时间规定。要做好应对准备,比如提前收集好证据,以便在规定时间内完成仲裁或诉讼流程,维护自身合法权益。

案情回顾:

小许所在企业与员工小朱因劳动纠纷,企业向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭受理后,由于案情复杂经批准延期十五日。且仲裁过程中需进行鉴定,导致仲裁时间延长。最终仲裁结果出来后,企业对结果不服,在法定十五日期限内,向法院提起诉讼,法院适用普通程序审理此案。

案情分析:

1、根据法律规定,一般仲裁庭应自受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理,案情复杂经批准可延期十五日,所以正常情况下企业申请劳动仲裁从受理到出结果最长为六十日。此案例中企业仲裁因案情复杂延期符合规定。
2、仲裁过程中进行鉴定,鉴定期间不计入仲裁审理期限,会使仲裁时间延长,该企业仲裁就因鉴定导致时间延长。
3、企业对仲裁结果不服,在收到仲裁裁决书之日起十五日内可向法院起诉,法院根据不同程序审理,此案例适用普通程序,一般应在六个月内审结。
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