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未签订劳动合同,工伤认定流程有哪些

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-08
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擅长领域:合同事务 律所:湖北诺亚律师事务所
服务城市:武汉 电话:13971209298

律师优势:有团队,会外语,高学历

推荐理由:李红丽律师,已执业7年,执业地区为湖北武汉,认证执业律所是湖北诺亚律师事务所,擅长合同事务、债权债务、公司经营、婚姻家庭、劳动纠纷、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13971209298,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
没签劳动合同,工伤认定按下面的流程走:
要先确认劳动关系。因为没有劳动合同,就得收集能证明劳动关系的材料,像工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,来确定劳动关系。
之后提出工伤认定申请。职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起规定时间内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。
社会保险行政部门受理申请。收到申请后,会审核提交的材料,材料不完整的,会让申请人补充。
接着进行调查核实。社会保险行政部门根据需要,对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门要安排相关人员配合工作,据实提供情况和证明材料。
最后作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起规定时间内作出工伤认定的决定,并且书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果职工或者其近亲属对工伤认定决定不服,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

案情回顾:

小许在某单位工作,未签订劳动合同。工作时小许受伤,单位却不承认其为工伤。小许为维护自身权益,需进行工伤认定。他收集了工资支付凭证、工友证言等材料,向劳动争议仲裁委员会申请确定劳动关系,之后向社会保险行政部门提出工伤认定申请。但行政部门认为材料不完整要求补充,还对证据进行调查核实,小许担心最终无法认定为工伤。

案情分析:

1、根据相关法律,未签订劳动合同的情况下,职工可收集工资支付凭证等能证明劳动关系的材料,通过劳动争议仲裁确定劳动关系,小许的做法符合规定。
2、职工在事故伤害发生后,可按规定时间向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料。社会保险行政部门审核材料、调查核实后作出认定决定。若小许对决定不服,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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工伤索赔赔偿项目有几种情况
工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残,有医疗费(凭单据结算)、停工留薪期工资(待遇不变)、护理费(依护理依赖定)、住院伙食补助费等(按当地标准)。二是造成伤残,除上述项目,还有一次性伤残补助金(依伤残等级)、伤残津贴(部分等级职工享有)、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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夫妻离异,一方名下公司该如何来清算
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少
企业未为职工购买保险,职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。
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公司给员工股权激励方式有哪些
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下班被砍伤由谁赔偿
下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因,如履行职责与人产生矛盾遭报复,可能构成工伤,缴纳工伤保险的,由保险基金和用人单位按规定赔偿;未缴纳的,用人单位担责。若与工作无关,砍人者为侵权人,承担民事赔偿,包括医疗费等。若构成犯罪,受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。
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若公司要撤股,具体该怎么进行处理
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申请工伤死亡赔偿需要什么材料
申请工伤死亡赔偿需准备多类材料。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。此外,还需提供死亡证明、申请人与死亡职工关系证明等。准备齐全这些材料,才能顺利申请工伤死亡赔偿。
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上市前股权转让有哪些规定
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65岁老人工地重伤赔偿标准是多少
65岁老人在工地重伤赔偿标准需综合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若构成伤残,还有残疾赔偿金等。具体数额要依据实际情况,结合当地经济水平、老人受伤程度等来计算。
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公司股东转让股权要哪些条件
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