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工人干活不合格怎么办

最新修订 | 2024-05-31
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律师解析
干活不合格的工人不予计量,不予计量就是不给付款。
法律规定,建筑施工企业在施工中偷工减料的,使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的,或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的,责令改正,处以罚款。
法律依据
《建筑法》第七十四条
建筑施工企业在施工中偷工减料的,使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的,或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的,责令改正,处以罚款;
情节严重的,责令停业整顿,降低资质等级或者吊销资质证书;
造成建筑工程质量不符合规定的质量标准的,负责返工、修理,并赔偿因此造成的损失;
构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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干活不发工资怎么办
当工人付出劳动却未获应得工资时,可以采取以下措施维权: 首先,向劳动行政管理部门投诉,寻求官方介入;其次,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,借助法律途径解决纠纷; 若仲裁结果仍不满意,可在规定时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼。 若用人单位未按时足额支付工资,劳动行政部门将责令其限期支付。
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劳动纠纷
工地干活没签劳务合同怎么办
如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。工地干活没签劳务合同怎么办,对于该问题,本文的回答如下所述。
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劳动纠纷
员工干活不发工资怎么办?
可以和用人单位协商今尽早的发放拖欠的工资,如果协商无效的可以选择向当地的劳动部门提出劳动仲裁的方式去解决的,如果调解也是无效的,就只能通过到法院起诉的方式去解决了。
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劳动纠纷
临时工干活受伤怎么办?
临时工属于雇佣劳动,不属于劳动关系,但是既然雇佣关系成立了,医药费也应该老板承担。如果老板不履行责任,可以按雇佣关系去法院起诉,但是要有一些证据,比如其他工友的证言,以及伤残鉴定。
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