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工伤赔偿单位和工伤各承担哪些

最新修订 | 2024-09-01
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律师解析
用人单位承担的项目分类:未报销部分医疗费护理费(部分)、停工留薪、一次性伤残就业补助金工伤保险基金承担的项目分类:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费(部分)、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金工亡赔偿
法律依据
《工伤保险条例》第七条
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
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工伤赔偿单位和工伤各承担哪些
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发生工伤赔偿纠纷各单位如何做?
发生工伤赔偿纠纷各单位需要积极的与工伤职员协商赔偿事宜,如果不予赔偿,是有可能会被受了工伤的职员提出劳动仲裁的申请的。如果对发生工伤赔偿纠纷各单位如何做依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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工伤赔偿
失业险个人和单位各承担多少
个人缴费基于月薪的1%,单位则按额定工资总额的2%缴费。员工工资低于地区平均工资60%时,按60%计算。缴费需注意缴费基底和费率,如企业所得税按所得额计税。社保扣款比例包括医疗保险(个人2%,单位8%)、养老保险(个人8%,单位20%)、失业保险(个人1%,单位2%)、住房公积金(个人与单位各3.5%)以及工伤和生育保险由单位承担。灵活就业人员社保扣款比例为养老保险20%,医疗保险9%。
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劳动纠纷
失业险个人和单位各承担多少
个人缴费基于月薪的1%,单位则按额定工资总额的2%缴费。员工工资低于地区平均工资60%时,按60%计算。缴费需注意缴费基底和费率,如企业所得税按所得额计税。社保扣款比例包括医疗保险(个人2%,单位8%)、养老保险(个人8%,单位20%)、失业保险(个人1%,单位2%)、住房公积金(个人与单位各3.5%)以及工伤和生育保险由单位承担。灵活就业人员社保扣款比例为养老保险20%,医疗保险9%。
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劳动纠纷
工伤待遇单位承担哪些?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤待遇单位承担哪些?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
单位承担工伤哪些赔偿?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位承担工伤哪些赔偿?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
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