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拖欠工资打110管用不

最新修订 | 2024-10-05
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
拖欠工资打110不管用,不属于公安机关指责范围,不过民警一般会帮助调解。劳动者讨要工资方法:与用人单位协商;向工会求助;向劳动行政部门投诉;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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拖欠工资打110管用吗?
拖欠工资打110一般情况不管用,因为老板拖欠工资是民事纠纷,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地劳动监察大队投诉反映,或者申请劳动仲裁。劳动监察大队接到举报后调查情况,老板拖欠工资情况属实,会对其进行处罚。
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劳动纠纷
老板故意拖欠工资打110管用吗?
老板拖欠工人工资打110不能解决问题,用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
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劳动纠纷
老板拖欠工资不给打110管用吗
遇到公司拖欠工资,打110没用,因为这不属于公安的职责范围,但警方通常会协助调解。劳动者可以尝试与用人单位沟通协商,寻求工会援助,向劳动行政管理部门投诉,申请劳动争议调解,或提起仲裁诉讼,甚至向法院申请支付令。还有其他多种解决方案可供选择。
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老板拖欠工资不给打110管用吗
遇到公司拖欠工资,打110没用,因为这不属于公安的职责范围,但警方通常会协助调解。劳动者可以尝试与用人单位沟通协商,寻求工会援助,向劳动行政管理部门投诉,申请劳动争议调解,或提起仲裁诉讼,甚至向法院申请支付令。还有其他多种解决方案可供选择。
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劳动纠纷
拖欠工资能打110吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拖欠工资能打110吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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