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单位不给我签劳动合同怎么处理

最新修订 | 2024-02-25
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
公司不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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签的劳动合同单位没有给我违法吗
签的劳动合同单位不给劳动者是违法的。劳动合同一般是签订的是两份,用人单位和劳动者各自留存一份,如果用人单位执意的不给劳动者,劳动者可以到当地劳动监管部门去投诉或者举报。
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劳动纠纷
单位不给我签劳动合同怎么办?
公司不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
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单位不给我签劳动合同怎么处理
公司不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
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劳动合同单位没给我怎么办
用人单位未将劳动合同交予劳动者,劳动者有权要求提供。若单位拒绝,劳动者可向劳动行政部门申诉,由行政部门纠正、批评、处罚用人单位。如因单位拒不交付导致劳动者受损,单位应承担赔偿责任。
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单位不给签劳动合同怎么办
我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定,只要有劳动关系,就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务,就要面临着相应的惩罚 上班起30天内必须签合同,否则就要向劳动者每月支付二倍的工资,以不签劳动合同为由劳动仲裁,最多可以获得11个月的双倍工资。
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单位给我签的劳动合同没有给我一份算合法的吗?
单位给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的,而且签的劳动合同一般都是一式两份,自己必须要有一份原件在手,这也是为了保障自己的合法权益,防止用人单位私自的更改条款。
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劳动纠纷
在单位签了劳动合同单位不给员工怎么办
单位此种做法属于违法行为。员工先和单位协商,要求单位给一份给员工,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同。
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单位签劳动合同没给我们发工资怎么办?
单位签劳动合同没给职员发工资,职员可以向当地的仲裁机构提出劳动仲裁的请求。提出此请求的时候,可以带着与单位签署的劳动合同等的材料。当然在提出仲裁请求之前,可以先向单位提出希望其向自己发放工资的请求。
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劳动纠纷
劳动合同单位没给我怎么办
用人单位未将劳动合同交予劳动者,劳动者有权要求提供。若单位拒绝,劳动者可向劳动行政部门申诉,由行政部门纠正、批评、处罚用人单位。如因单位拒不交付导致劳动者受损,单位应承担赔偿责任。
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劳动纠纷
劳动合同单位没给我怎么办
用人单位未将劳动合同交予劳动者,劳动者有权要求提供。若单位拒绝,劳动者可向劳动行政部门申诉,由行政部门纠正、批评、处罚用人单位。如因单位拒不交付导致劳动者受损,单位应承担赔偿责任。
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