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晚上加班下班回家途中被撞伤,算工伤吗

最新修订 | 2024-10-07
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律师解析
关于晚上加完班回去的路上受伤算不算工伤这个事儿呢?这要看实际情况而定哦。按照咱们国家法律法规,《工伤保险条例》的第十四条第六款有这么一句话哦,说职工要是在上下班回家的路上,遇到那种自己不是主要责任的车祸或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车这些交通工具出了意外,那就应该算是工伤啦。这里的“非本人主要责任”啊,就是说不是你的全责,也不完全是你的错哈。所以要是您在加班后下班回家的那段时间里,真的被车给撞伤了,而且还不是你的主要过错,那就可以依据这条法律条文认为这算是工伤啦。
当然啦,如果真要下结论的话,我们还得看其他三个两个重要的条件哦:那就是上下班的固定时间段和路线、以及事故原因是不是跟你没有关系或者你只占很小的部分。只有全部符合了这四个条件,我们才能够真正认定这起伤势属于工伤哦。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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因晚上加班途中受伤算不算工伤?
如果说劳动者因为晚上加班下班途中受到了伤害是属于工伤的,那么在判断是否构成工伤也是需要当事人不是造成事故的责任方,当劳动者发生了工伤意外事故后也是需要及时的进行工伤鉴定,如果说劳动者的情况构成了工伤范畴也是可以通过工伤保险来索要赔偿的。
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工伤赔偿
晚上加班怎么算加班工资
1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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晚上加班如何算加班工资
1、在平时夜间加班的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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劳动纠纷
晚上加班摔倒算不算工伤?
晚上加班摔倒是属于工伤,因为在加班期间是属于正常的工作范围之内,所以在正常的工作三位之内受伤,用人单位需要承担相关的赔偿责任。一般来说,所有的治疗费和治疗的相关周边费用都需要由用人单位进行承担。
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工伤赔偿
晚上加班失踪算不算工伤?
如果因为晚上加班失踪而导致受伤或者是死亡的话是属于工伤,用人单位需要对员工进行相关的赔偿,如果是受伤的话,那么就按照相关的治疗费用以及误工费用来进行相关赔偿,如果导致受害者死亡的话,那么还需要承担一定的丧葬费和死亡赔偿金。
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工伤赔偿
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