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工伤赔偿多少钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-09-12
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卢建军律师团队律师
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律师解析
工伤赔偿方面,我们需要关注以下几项主要费用:
首先是针对工伤治疗所产生的医疗费用以及相关康复费用;
其次是在住医院时享受到的伙食补助费;再者则是因为到统筹地区之外就医而衍生出的交通与住宿费用;在康复过程中,若涉及到安装或配置伤残辅助器具,也需承担相应的费用;对于生活暂时无法自理的员工来说,经过劳动能力鉴定委员会核实后的生活护理费用也是不可忽视的一部分;
最后,员工在退休或离职时,需要就工伤享受一次性的医疗补贴金及伤残就业补助金
至于因公殉职的情况下,遗属可以领取丧葬补助金等相关福利。
此外,还需支付劳动能力鉴定的费用。
在此期间,若员工享有正常工资福利待遇,也属于法律规定的补偿范围之内;还有必不可少的伤残津贴
法律依据
《工伤保险条例》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
《工伤保险条例》第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿多少钱
工伤赔偿方面,我们需要关注以下几项主要费用:首先是针对工伤治疗所产生的医疗费用以及相关康复费用;其次是在住医院时享受到的伙食补助费;再者则是因为到统筹地区之外就医而衍生出的交通与住宿费用。若是对工伤赔偿多少钱合适有疑问的,参考下文。
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工伤赔偿
工伤赔偿多少钱
工伤赔偿方面,我们需要关注以下几项主要费用: 首先是针对工伤治疗所产生的医疗费用以及相关康复费用; 其次是在住医院时享受到的伙食补助费;再者则是因为到统筹地区之外就医而衍生出的交通与住宿费用;在康复过程中,若涉及到安装或配置伤残辅助器具,也需承担相应的费用; 最后,员工在退休或离职时,需要就工伤享受一次性的医疗补贴金及伤残就业补助金。
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工伤赔偿多少钱,工伤赔偿多少钱,工伤赔偿
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烧伤工伤赔偿多少钱
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。
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工伤赔偿
工伤赔偿多少钱
(一)医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费,单位因公出差伙食补助标准的70%。(三)交通费、食宿费,单位职工因公出差伙食补助标准,要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
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工伤会赔偿多少钱
具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助你处理。
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工伤赔偿
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工伤八赔偿多少钱?
工伤八级的赔偿标准是:一次性工伤医疗补助金为20个月上一年度当地职工月平均工资,一次性伤残就业补助金为8个月当地上一年度职工月平均工资。也就是说,8级工伤员工的工伤补偿共计可以获得39个月的工资补助。按照《工伤保险条例》第34条规定,用人单位需要给予一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于工伤会赔偿多少钱问题带来帮助。
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工伤保险工伤赔偿多少钱
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