劳动合同一年没签会怎样
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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依据我国最新施行的《劳动合同法》之第十四条款，用人单位如未能在劳动者入职后满一年之时，与之签订书面劳动合同，将被视为已与其建立了无固定期限的劳动关系。
此乃保护广大劳动者权益的精巧之策，也是维护劳资双方合法权益的基础保障。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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