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面试签了合同可以不去吗

最新修订 | 2024-05-12
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律师解析
面试签了合同可以不去。
但是劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,则可以解除劳动合同
劳动者在试用期内,需要提前三日通知用人单位,则可以解除劳动合同。
法律依据
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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签了和解协议后面人去世了能起诉吗
签订和解协议后,如果一方当事人去世,通常不能再对其提起诉讼,因为法律上已无法追究已故者的责任。然而,具体情况还需根据相关法律法规和协议条款来确定。建议在遇到此类问题时,咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
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签订了试用期劳动合同又不想去了怎么办?
签订劳动合同之后,还在试用期,不想在单位继续工作,可以提前三天通知用人单位,就可以和单位解除劳动关系。但是如果员工是单位的正式职工,向单位提出辞职,要提前一个月提交书面的辞职报告。
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签了合同试用期可以辞退吗
签了合同试用期也是可以进行辞退的,若用人单位是无故辞退劳动者的,应该进行支付经济赔偿金。经济赔偿金一般是经济补偿金的两倍。如果是因为劳动者无法胜任岗位的而进行辞退的,应该向劳动者具体说明。
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劳动纠纷
试用期不签合同能去吗
建议不要去,试用期不签合同是违法的。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。
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