没签合同劳动法是赔多少钱
- 律师解析
-
关于企业因未签订劳动合同所引发的赔偿问题，法律法规规定其赔偿数额须为员工工资的两倍；按照中国劳动合同法的相关条款，如有此类情况发生，企业需从第二个月起持续支付双倍工资给员工，此行为同时也将受到劳动行政部门下达的改正要求。
至于雇主方面，他们在雇佣员工后，若未能在一个月内与员工签订书面劳动合同，那么必须按月向员工支付双倍工资。
然而如果过了一年仍然没有完成与员工的书面合同签署，超过了1年未签订劳动合同的话，就被视作已经建立了无固定期限的劳动关系。
在此期间内，员工仍有权在诉讼实效内继续追讨每个月的双倍工资。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
没签劳动合同赔偿多少钱?不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
没续签劳动合同赔偿多少钱根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，合同到期单位不续签，或者降低合同待遇本人不续签，可以要求单位按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。
-
没续签劳动合同赔偿多少钱？没续签劳动合同单位可能会赔偿五万元左右，也有可能会赔偿十几万元，具体职员可以获得的赔偿金数额，与职员入职的时间、不续签劳动者在单位正常就职时的平均月工资数额有关。
劳动合同
-
6年没签劳动合同赔偿多少钱1、应当以正常工资的两倍计算。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
-
没签劳动合同赔偿多少钱？没签劳动合同赔偿多少钱要看自己的实际收入是多少，一般未签订劳动合同是会按双倍的工资来支付，但最多不会超过十一个月的双倍；如果双方的劳动关系已满一年的，那么就可以视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
劳动合同
-
没签订劳动合同赔偿多少钱1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。
劳动合同
问题没解答? 125309人选择咨询律师
没签合同劳动法是赔多少钱
一键咨询
没签劳动合同赔偿多少钱？
没签劳动合同赔偿多少钱要看自己的实际收入是多少，一般未签订劳动合同是会按双倍的工资来支付，但最多不会超过十一个月的双倍；如果双方的劳动关系已满一年的，那么就可以视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷没签劳动合同赔偿多少钱?
不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-09-23
没签劳动合同赔钱吗
10w+浏览2024-10-09
没签订劳动合同赔偿多少钱
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷没签合同劳动法是赔多少钱
企业未签劳动合同需支付员工双倍工资作为赔偿，并受到劳动行政部门改正要求。雇主在雇佣员工后一个月内未签书面合同，需按月支付双倍工资。超过一年未签，视为建立无固定期限劳动关系，员工可继续追讨双倍工资。
1w浏览2024-04-09
没钱签劳动合同被辞退
10w+浏览2023-09-08
没续签劳动合同赔偿多少钱？
没续签劳动合同单位可能会赔偿五万元左右，也有可能会赔偿十几万元，具体职员可以获得的赔偿金数额，与职员入职的时间、不续签劳动者在单位正常就职时的平均月工资数额有关。
10w+浏览
劳动纠纷没续签劳动合同赔偿多少钱
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，合同到期单位不续签，或者降低合同待遇本人不续签，可以要求单位按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。
1w浏览2024-09-01
没签劳务合同如何要钱
10w+浏览2024-02-27
没有签劳动合同赔偿多少钱？
没有签劳动合同赔偿多少钱这没有一个固定的数额，需要结合劳动者实际的工资来进行确定，一般是可以要求用人单位每月支付二倍的工资来进行计算，但最高不会超过十一个月的双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷3年没签劳动合同赔偿多少钱
工作3年未订立书面劳动合同，已经不能主张二倍工资，主张二倍工资的时效是一年，已经超过时效。如果劳动者想立即解除劳动合同并要求支付补偿金，以用人单位未缴纳社保为由可立即通知即日解除，以此为由解除劳动合同还可获得经济补偿。
1w浏览2024-10-25
没签劳务合同怎么要钱
10w+浏览2024-03-03
没签合同劳动法是赔多少钱
企业未签劳动合同需支付员工双倍工资作为赔偿，并受到劳动行政部门改正要求。雇主在雇佣员工后一个月内未签书面合同，需按月支付双倍工资。超过一年未签，视为建立无固定期限劳动关系，员工可继续追讨双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷6年没签劳动合同赔偿多少钱
1、应当以正常工资的两倍计算。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
1w浏览2024-09-03
没有签劳务合同怎么要钱？
10w+浏览2023-09-18
