单位不发工资怎么办
最新修订 | 2024-08-13
1.5k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
1.通过谈判达成共识以求获得调解结果。
2.如您发现有任何公司未依约支付员工薪资待遇问题，可至所属地区的劳动行政管理部门进行投诉（一般情况下是指单位所在地的劳动监察大队）。
在这种情况下，如果公司未能按时支付员工薪酬，员工有权随时单方面解除了与公司所订立的劳动合同，并且要求公司立即支付所有被拖欠的薪资及按被拖欠工资数额百分之二十五的金额给予经济补偿。
3.或者，您还可以选择立即提出仲裁申请。
首先，必须明确与该公司之间存在的合法劳动关系的实际性质。
这之后，在确认了双方之间的劳动关系后，您可以尝试请求公司对社会保险缴费记录进行补充缴纳，并弥补差额部分的工资。
接下来，单位在结束与员工的劳动合同时需要提前至少一个月告知他们，违背这个规定的话单位应支付员工一个月的经济补偿金作为等待期的替代。
然后，如果公司没有与员工签署书面劳动合同，那么公司需要承担双倍工资的额外责任，从雇佣之日起需在一个月之内签订书面的劳动合同。
最后，当公司的行为违反了本法的规定，员工可以主张获取经济赔偿金，其金额相当于经济补偿金的两倍。
为了确保您的权益不受侵害，请务必尽可能多地收集相关证据，并依法向当地的劳动仲裁部门提出仲裁，要求公司履行以上提到的各项义务。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十八条
用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
0
工资福利案件·推荐文章
-
单位不发工资怎么办?不发给劳动者工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
-
单位欠发工资怎么办?遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
-
单位不发工资怎么办?可以通过下面的途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不服可以在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。
工资福利
问题没解答? 125471人选择咨询律师
单位不发工资怎么办
一键咨询
单位不发工资怎么办
可以通过下面的途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不服可以在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷单位不发工资怎么办
可以通过下面的途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不服可以在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。
1.1k浏览
单位不发工资怎么办
面对单位拖欠薪酬，首先尝试通过谈判达成共识。若无果，可向劳动行政管理部门投诉或立即提出仲裁申请。确保收集充足证据，依法要求公司履行义务，包括支付拖欠薪资、经济补偿和社会保险补缴等。如公司违反法规，员工可主张经济赔偿金。
14浏览
单位不发工资条怎么办
如果用人单位没有按时发放和提供工资明细，劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉，以维护自身的合法权益。
42浏览
用人单位扣发工资怎么办
1、用人单位扣发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2、用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
37浏览
单位不发工资怎么办?
可以通过下面的途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不服可以在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷单位三个月不发工资，咋办
如果用人单位不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
31浏览
单位不发工资怎么办？
可以通过下面的途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不服可以在拿到仲裁裁决书后15天之内到法院起诉。
10w+浏览
劳动纠纷单位没发工资怎么办
首先，劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益，根据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外，出现克扣和拖欠工资的情况，还可以得到其工资25%的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷单位不给发工资怎么办？
单位不给发工资是可以协商仲裁或者诉讼的方式来解决的。首先就是积极的和用人单位来进行协商，可能用人单位是忘记了发放，或者说是因为资金方面存在着困难，导致一时没有办法发放。之后就是可以通过到仲裁委员会提出仲裁来解决。
10w+浏览
劳动纠纷
