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劳动局和法院关于拖欠农民工工资判决的区别

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
拖欠民工薪资事件属于典型的劳资纠纷范畴。
若遭遇此类问题且尚未解决,您有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请以维护自身合法权益。
此外,您还具有另一种寻求法律援助的途径,即可径直向有管辖权的人民法院提交支付令申请。
其中,用人单位若存在拖欠或未足额支付劳动者应得薪酬的情况,劳动者便可依法向相关地区的人民法院提出支付令申请,而人民法院则须依据相关法律法规进行严格审查并决定是否发出相应的支付令。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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