去饭店不给钱饭店能不能扣人
最新修订 | 2024-09-18
309浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
依据《中华人民共和国民法典》之规定，当被不法侵犯自身合法权益时，若情势异常危急，无法及时取得国家公权力的全面保障，倘若未即刻采取相应的补救措施，必将使自身原本合法的权益遭受长期乃至不可修复的损害。
在此情况下，受害者得以在确保自我权益安全的必要性之内，对侵犯者的财产进行适当查封，以达到临时保全效果。
经营者在遇到恶意食宿费用拖欠的客人群体时，同样拥有类似权利，但必须要严格遵守相关法律规定并即时向当地派出所寻求协助。
然而，在此过程之中，倘若受害者处理方法出现不当导致他人利益受损的情况，则需要面对侵权赔偿责任。
此举旨在遵从相关立法精神，尽最大努力来防止这一制度在实际运用中遭受滥用，进而导致不必要的法律纠纷和社会问题。
- 法律依据
-
《民法典》第一千一百七十七条
合法权益受到侵害，情况紧迫且不能及时获得国家机关保护，不立即采取措施将使其合法权益受到难以弥补的损害的，受害人可以在保护自己合法权益的必要范围内采取扣留侵权人的财物等合理措施；
但是，应当立即请求有关国家机关处理。
受害人采取的措施不当造成他人损害的，应当承担侵权责任。
0
财产侵权案件·推荐文章
-
饭店欠钱能去堵门吗不能。堵门催要欠款的行为属于非法限制人身自由的行为，是违法行为。具体可以先协商处理，要求对方还钱。协商不一致的，可以收集好欠条等证据，写好起诉状，向法院起诉。
-
饭店内遭到伤害饭店要不要赔偿如果饭店存在过错行为，受害人在饭店内遭到伤害的，饭店要进行赔偿。饭店作为安全保障义务人，本身有过错的应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任；因第三人侵权导致损害结果发生的，安全保障义务人承担责任后可以向第三人追偿。
-
饭店打架饭店负责任吗有人在饭店打架，如果该事故与饭店没有因果关系，则饭店不负责，但是饭店老板应当报警处理，结伙斗殴不构成犯罪的，一般会被处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款，情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
-
别人到饭店吃饭欠饭钱，饭店老板能报警吗？别人到饭店吃饭欠饭钱，饭店老板能报警，因为实际上这样的一种行为就是属于霸王餐的行为，也是属于违法的当事人，是可以采取报警处理的方式的，报警是属于当事人所拥有的一项权利。
婚姻家庭法规
-
饭店不允许带酒水去哪里投诉？饭店不允许消费者自带酒水进行消费是属于霸王条款，且在生活中也有很多霸王条款的行为，包括包间的最低消费、强制消费等行为都是违法的，消费者可以做出明智的选择不进行消费。
婚姻家庭法规
-
喝酒猝死同桌有责任吗,在饭店受伤饭店能免责吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和喝酒猝死同桌有责任吗,在饭店受伤饭店能免责吗相关的法律规定。
公共安全
财产侵权案件·常见问题
问题没解答? 125575人选择咨询律师
去饭店不给钱饭店能不能扣人
一键咨询
别人到饭店吃饭欠饭钱，饭店老板能报警吗？
别人到饭店吃饭欠饭钱，饭店老板能报警，因为实际上这样的一种行为就是属于霸王餐的行为，也是属于违法的当事人，是可以采取报警处理的方式的，报警是属于当事人所拥有的一项权利。
10w+浏览
婚姻家庭直接辞职扣多少钱合适
[律师回复] 正常的话，辞个职不应该扣工资。但是，要是你走人之前没跟公司说一声，让人家有了什么经济上的损失，那公司就可能问你要赔偿。不过这个损失得公司来证明才行。如果你是正儿八经的员工，想辞职的话，提前30天用纸笔写信告诉公司就可以了；如果你还在试用期，那就提前3天告诉公司，这样子都是符合法律规定的辞职流程。当然，如果你没按照这个规矩来直接辞职，那公司也是不能随心所欲地扣你工资，而得看他们具体的损失来决定怎么赔偿。
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
饭店不允许带酒水去哪里投诉？
饭店不允许消费者自带酒水进行消费是属于霸王条款，且在生活中也有很多霸王条款的行为，包括包间的最低消费、强制消费等行为都是违法的，消费者可以做出明智的选择不进行消费。
10w+浏览
婚姻家庭您好，请问一下，如果20号是交房租的日子，当时押了三个月的房租，现在本月我直接不租了，不要押金退还，可以直接用押金抵扣本月未交房租会影响征信吗
[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
3.6w浏览
快速解决“土地房产”问题
服装店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿
[律师回复] 店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?
4.8w浏览
喝酒猝死同桌有责任吗,在饭店受伤饭店能免责吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和喝酒猝死同桌有责任吗,在饭店受伤饭店能免责吗相关的法律规定。
10w+浏览
损害赔偿
您好，我夫妻俩是在杭州一家私人服装厂做衣服的，上个月不做了到苏州这边，老板把我们上个月的工资不给我们，他意思是说我们前几个月有一款衣服有质量问题，要等到店里什么时候买掉什么时候才能给我们上个月的工资
[律师回复] 你好，这个情况完全可以申请劳动仲裁的呀。
4.2w浏览
我们大四学生，找了一个实习，在托管班，没有签合同直接让我们开始上班，然后接送孩子的时候，一个孩子出车祸了，然后托管班负责人给家长事后发了六千，要求我和另外一个老师赔偿一千五，直接从工资里面扣
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下需根据过错程度和造成的损失综合判定，如果对金额有异议的，亦可向辖区劳动监察部门投诉处理
4.4w浏览
饭店欺诈消费者如何把饭店搞停业
饭店欺诈消费者可以向工商部门举报或者向消费者协会进行投诉。如果被查明确实有该现象的话，那么相关的行政部门会要求进行停业整顿。一般消费者在维权过程中可以以书面或者口头的刑事向消费者协会进行投诉。
10w+浏览
婚姻家庭
17岁在饭店算不算童工？
依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所以就17周岁算不算童工这个问题，答案无疑是否定的。
10w+浏览
劳动纠纷
