左肩冈上下肌腱,肩胛下肌腱损伤能评残吗

[律师回复] 交通事故认定书可出来吗？责任怎么认定的?

[律师回复] 交通事故，九根肋骨骨折，9级伤残

[律师回复] 没发放可以要求赔偿，最起码有七个月本人工资，离职还要有大约十四个月工资，法律服务可联系我

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 您好，我们注重与您的合作，会与您保持密切沟通，确保您在整个法律过程中都能得到及时、准确的信息。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 您好，法律是保护我们权益的有力武器。请您相信我们的专业能力和经验，我们会竭尽全力为您争取合法权益。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 你好，参考十级，具体以鉴定结论为准

[律师回复] 解析：
1.在大多数情况下，在盗窃案件发生后的七个工作天之内，公安部门将能从物价管理局获得被盗物品的价值评估报告。
2.负责对涉案财物进行价格认定的评估机构会在接到相关委托书之日起的三个工作日之内做出是接受还是拒绝接受该项请求的决策。如果他们决定对这个申请进行处理，那么他们需要向负责办理此案的公安机关发送一份正式的涉案财物价格认定的受理通知；相反，如果评估机构认为该项申请无法接受，他们也需要向公安机关发出一份明确的不予受理通知，同时详细解释其原因。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.针对职务侵占罪的立案追诉标准，其规定，涉案数额达到六万元或以上的，属于刑法意义上的“数额较大”。
2.若涉案数额超过了一百万元且未到达一百五十万元的范围内，则属于“数额巨大”范畴，需面临三年以上至十年以下有期徒刑以及相应罚金的刑罚。
3.至于“数额特别巨大”，指的是涉案数额超过一百五十万元的情况，将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还需要承担罚金的处罚。
在调查过程中，我们需要获取被害人单位的企业注册登记资料以及劳动合同，以此来确认犯罪嫌疑人的职务与身份信息，从而确立犯罪主体。
此外，我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物系利用职务之便所得的相关证据材料。
同时，我们也需要调取财物账目等关于犯罪对象及其数额的关键证据，并委托司法会计审计部门进行审计鉴定，出具相应的审计鉴定报告。
值得注意的是，即使犯罪嫌疑人已全额退还职务侵占款项，仍有可能面临法律制裁。因为职务侵占罪属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施侵占行为，其危害后果已然发生，因此不论是否退回财产，均应依法定罪量刑。
至于量刑标准，主要取决于具体的涉案金额。如果涉及到侵占罪数额较大的情况，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。而对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子，我们将结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等多方面因素，根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 你好。有什么可以帮你

[律师回复] 你好。请问有什么可以帮您的麽！

[律师回复] 你好，目前听力下降到什么程度。M

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 已收到您的法律咨询，请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 解析：
通常情况下，律师服务费用的收取标准会依据诸如案件的复杂性、律师所需付出的工作时长及可能面临的潜在风险等多种因素，经由律师事务所与委托人之间进行详尽充分的协商后加以确定，并无一成不变的固定数额。在实际操作过程中，律师收费主要参照执行的是国家颁布实施的《律师服务收费管理办法》。该法规明确指出，律师服务收费方式可采取计件收费、按照标的额比例收费以及计时收费三种具体形式。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》
-
第十三条律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素
(一)耗费的工作时间；
(二)法律事务的难易程度；
(三)委托人的承受能力；
(四)律师可能承担的风险和责任；
(五)律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 你好，你的情况能评上工伤10级