加班不给加班费如何劳动仲裁
- 律师解析
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若雇主在未经授权的情况下要求员工加班，而未支付相应的加班费用，员工有权通过提起劳动仲裁来维护自身权益。
然而，必须向具有管辖权的仲裁委员会提交正式或非正式的申诉请求，并需提供充足的证明材料以证明雇主确实未履行支付加班费义务。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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劳动仲裁
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