离职了公司不发工资怎么办
- 律师解析
-
您可以选择通过以下方式解决这一问题：
首先，进行友好协商；
其次，如若无法达成满意的结果，可前往当地劳动行政主管部门进行投诉（该办事机构一般为位于用人单位所在区域的劳动监察大队）。
若用人企业未能按时向劳动者发放薪酬，则劳动者有权随时终止与用人单位签署的用工协议，且即时索要所欠薪酬及依据所拖欠薪酬数额相应的经济补偿金。
除此之外，您还有权直接提起劳动争议仲裁。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
0
工资福利案件·推荐文章
-
辞职后公司少发工资了怎么办工资发放不足，先与公司人事或财务部门沟通，要求解释和解决。若公司敷衍或解释不合理，依法收集劳动合同、薪资清单、工作成果等证据，向劳动监察机构申诉或提起劳动仲裁。用人单位无权无故扣薪，此行为违法违规，侵害劳动者权益。
-
辞职了公司不发公资怎么办1、劳动者可以直接到当地的劳动局的劳动监察进行投诉，虽然方法吧很简单但是各个地方的执行力的效率和力度可能不是很大。2、可以到当地的劳动局也就是我们说的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付自己的工资。
工资福利
-
辞职了公司不发工资怎么办1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、劳动合同或协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。
-
离职了公司不发工资1、到劳动行政部门举报。2、直接申请仲裁。1．你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2．确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。3．单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
工资福利
-
辞职了公司不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。
工资福利
-
辞职了公司不给发工资怎么投诉公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
问题没解答? 125339人选择咨询律师
离职了公司不发工资怎么办
一键咨询
离职了公司不发工资
1、到劳动行政部门举报。2、直接申请仲裁。1．你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2．确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。3．单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
10w+浏览
劳动纠纷辞职了公司不发工资怎么办
1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付，须持相关证明材料(身份证明、劳动合同或协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。
10w+浏览2024-06-08
不入职发不发工资
10w+浏览2024-10-26
辞职了公司不发公资怎么办
1、劳动者可以直接到当地的劳动局的劳动监察进行投诉，虽然方法吧很简单但是各个地方的执行力的效率和力度可能不是很大。2、可以到当地的劳动局也就是我们说的人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付自己的工资。
10w+浏览
劳动纠纷离职了公司不发工资怎么办
选择通过这些解决方式：
友好协商为先，若无果，可向当地劳动行政主管部门投诉（如劳动监察大队）。
企业欠薪，劳动者可随时解约并追讨欠薪及经济补偿金。
另可提起劳动争议仲裁。
1w浏览2024-04-22
离职工资不发
10w+浏览2023-09-22
辞职了公司不发工资怎么办
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷辞职后公司少发工资了怎么办
工资发放不足，先与公司人事或财务部门沟通，要求解释和解决。若公司敷衍或解释不合理，依法收集劳动合同、薪资清单、工作成果等证据，向劳动监察机构申诉或提起劳动仲裁。用人单位无权无故扣薪，此行为违法违规，侵害劳动者权益。
1w浏览2024-10-11
职务发明出资
10w+浏览2024-02-22
离职了公司不发工资怎么办
首先，劳动者可以通过法律武器来维护自己的权益，根据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。另外，出现克扣和拖欠工资的情况，还可以得到其工资25%的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷辞职了公司不发工资去哪里投诉
可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。拖欠工资的，劳动者可以获得一定的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1w浏览2024-05-04
辞职工资不发
10w+浏览2024-10-16
辞职了公司不发工资如何办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与辞职了公司不发工资如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷辞职了公司不给发工资怎么投诉
公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
1w浏览2024-06-15
辞职不发工资
10w+浏览2024-11-22
