律图审稿专业委员会3轮严审

临时用工合同的注意事项

最新修订 | 2024-02-27
3.3w浏览 7点赞
律师解析
临时用工合同的注意事项具体如下:
1、要弄清单位的基本情况,一般去工商登记部门查询是否是合法企业;
2、明确工作的内容和地点;
3、明确劳动报酬的支付方式、时间和数额;
4、明确试用期最长不得超过六个月;
5、明确工作时间和条件,如工作环境有毒有害,需要明确表达出来。
法律依据
《劳动合同法》第17条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

南京181****5105用户1分钟前已获取解答
徐州152****6946用户3分钟前已获取解答
连云港181****2733用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125637人选择咨询律师
6678位律师在线平均3分钟响应99%好评
临时用工合同的注意事项
一键咨询
  • 南通用户2分钟前提交了咨询
    142****1514用户3分钟前提交了咨询
    171****8673用户1分钟前提交了咨询
    143****1063用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    162****5676用户1分钟前提交了咨询
    134****2372用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    171****4812用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
  • 165****1067用户1分钟前提交了咨询
    135****3447用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    171****2653用户1分钟前提交了咨询
    153****4305用户1分钟前提交了咨询
    136****7016用户2分钟前提交了咨询
    134****2080用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    153****4551用户3分钟前提交了咨询
    163****8067用户3分钟前提交了咨询
    151****6744用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    175****5422用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****4376用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    157****1132用户1分钟前提交了咨询
    155****4255用户4分钟前提交了咨询
    137****0838用户1分钟前提交了咨询
    173****0834用户4分钟前提交了咨询
    171****6388用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    135****1258用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    148****5436用户4分钟前提交了咨询
    172****0414用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    174****8254用户4分钟前提交了咨询
    137****1545用户3分钟前提交了咨询
    171****6305用户2分钟前提交了咨询
    175****6687用户4分钟前提交了咨询
    164****4518用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    172****8517用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    162****2420用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    165****7727用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    170****3230用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    142****0707用户2分钟前提交了咨询
    148****2776用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    142****8702用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    136****1448用户3分钟前提交了咨询
    162****0637用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    166****4052用户2分钟前提交了咨询
    151****8284用户3分钟前提交了咨询
    175****4060用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    154****3856用户2分钟前提交了咨询
    147****8378用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    163****8828用户4分钟前提交了咨询
    130****6805用户2分钟前提交了咨询
    174****0271用户1分钟前提交了咨询
    160****1001用户2分钟前提交了咨询
    151****8283用户1分钟前提交了咨询
    150****1506用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
镇江178****6683用户4分钟前已获取解答
淮安177****1553用户3分钟前已获取解答
南京180****5045用户3分钟前已获取解答
临时用工合同的注意事项有哪些
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。
10w+浏览
劳动纠纷
临沧盗窃罪律师收费标准按几个点
[律师回复] 解析:
律师收费标准采取市场自主调节模式。最终收费额度将依据当事人与律师双方的协商结果进行确定。关于代理案件服务费用的相关规定如下所示:
(1)根据诉讼流程各阶段的服务范围,明确制定收费标准。
1、以案件件数为基础计算费用,标准为每件3000至15000元不等。
2、按照标的金额的比例收取费用,具体标准如下:对于标的金额在10万元以内(包含10万元)的案件,收取10%的费用作为最低收费,即3000元;对于标的金额在10万元至100万元之间(包含100万元)的案件,收取6%的费用;对于标的金额在100万元至1000万元之间(包含1000万元)的案件,收取4%的费用;对于标的金额超过1000万元的案件,则收取2%的费用。
此外,还需按照当事人争议标的金额的差额累计计算费用。
(2)对于再审以及申诉案件,应分别按照一个审判阶段所确定的收费方式及收费标准来收取相应的律师服务费用。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
取保候审需要注意哪些手续
[律师回复] 解析:
敬请留意以下事项:
1、未经授权,您不得擅自离开您现居住地所在城市或县级行政区划范围;
2、若您的住址、工作单位以及联系方式有所变更,务必在知晓后的二十四小时之内向有关执行机构进行报告;
3、倘若接到传唤,请务必按时到达指定地点应讯;
4、切勿通过任何形式干扰证人提供证言的行为;
5、严禁销毁、篡改证据或串通他人制造虚假口供;
6、不得擅自进入特定场所;
7、禁止与特定人士私下会面或进行通讯联络;
8、严禁参与特定类型的活动;
9、请将您的护照及其他出入境证件、驾驶证等相关证件交付给执行机构妥善保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
临时工劳动合同注意事项包括什么?
临时工劳动合同注意事项包括用人单位的基本情况、劳动报酬的约定、试用期的约定等内容。需要注意的是,如果是在签订劳动合同的时候,不能认为只要在劳动合同上签字盖章就可以了,此时还是要对劳动合同的内容条款进行审查的。
10w+浏览
劳动纠纷
临时工劳动合同注意事项包括什么?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着临时工劳动合同注意事项包括什么?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
临时工劳动合同注意事项包括什么?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与临时工劳动合同注意事项包括什么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
临时工签订劳动合同需注意什么事项
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与临时工签订劳动合同需注意什么事项相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应