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十级工伤公司只买工伤保险怎么办

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
若用人单位仅为员工投保了工伤险种,那么该名劳动者有权同相关单位进行沟通协商,请求对方补充完整其他各类社会保障体系;倘若用人单位明确表示拒绝承担这项责任,该名劳动者可以向社会保险费征收机构或其他政府职能部门进行检举揭发,要求这些机构及组织对用人单位作出硬性规定,责令他们在规定期限内完成相应的社保费用缴纳或者增补措施,从拖欠日期开始,每天按照万分之五的比例收取滞纳金
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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十级工伤公司只买工伤保险怎么办
若用人单位仅投保工伤险,劳动者有权要求补充其他社保。若用人单位拒绝,劳动者可向社保征收机构或政府职能部门检举,要求其对用人单位作出规定,限期缴纳社保或增补,并从拖欠之日起按日收取万分之五的滞纳金。
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工伤赔偿
工伤只要是骨折都能评十级吗
不是只要是骨折都能评十级。具体规定是,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
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工伤赔偿
工伤十级伤残
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤十级伤残相关的法律规定。
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工伤赔偿
十级工伤和十级伤残有什么区别
伤残等级十级和工伤十级有明显区别。前者是国家相关部门颁发的残疾证明,后者则需医疗机构评估后颁发,且工伤十级认证可获得工伤补偿金、补贴等保障措施。因此,两者在获取方式和待遇保障上存在显著差异。
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