用人单位必须交养老保险吗
最新修订 | 2024-09-13
2.3k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 根据相关法律法规，企业有义务为员工购买相应的社会养老保险。无论从用人单位还是劳动者个人层面出发，都需要遵循法律规定，积极参与到社会保险计划中来，并承担相应的缴费义务。如若在这方面存在缺失，社会保险行政管理部门将有权对违法行为进行纠正及处罚，具体包括但不限于以下措施：第一是责令违法违规的用人单位在限定期限内进行整改，情节严重者将会面临应缴纳社保费用金额一倍至三倍之间的罚款；其次，对于直接负责的主管人员以及其他直接责任人，也会处以五百元至三千元不等的罚款。
- 法律依据
-
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
养老保险必须交吗养老保险是否必须交需根据具体情况分析。1、灵活就业人员交不交养老保险完全取决于自己。2、若劳动者在用人单位签订了劳动合同并且开始进行工作的，用人单位必须给劳动者缴纳五险一金。单位未缴纳社保，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。
-
单位犯罪中的单位必须是法人吗在单位犯罪中，主体单位并不必然是法定意义上的法人。除此之外，依法设立的独资企业、私人经营的公司、企业以及公共事业单位，甚至是政府机关、社团等，皆有可能构成单位犯罪的行为者。例如，一些即使尚未具备法人资格，然而却拥有一定组织架构与财产实力，能够以自身名义开展适当的社会活动，并且承担相应法律职责的组织。
-
单位必须给员工交养老保险吗企业必须为雇员缴纳养老保险，这是劳动法律的规定。雇主和雇员都需要履行参保和缴费的责任。如果企业不遵守这些规定，社会保险行政管理部门将督促其整改，甚至可能处以罚款，包括追缴应交金额的两倍至四倍，并对企业负责人和主要成员罚款500元至3000元不等。
-
单位必须发放年终奖吗?年终奖的发放，劳动法律没有硬性规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权。但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或者规定发放。
工资福利
-
单位交社保是必须的吗单位交社保是必须的。1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。3、所以，单位为员工缴纳社保是法定的义务。
社保纠纷
-
设立单位注册资本必须到位吗成立公司的资金虽然不用全部到位，但该有的还是要有，必须要有一定的资金供公司正常运作。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
公司设立
社保纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125453人选择咨询律师
用人单位必须交养老保险吗
一键咨询
单位必须发放年终奖吗?
年终奖的发放，劳动法律没有硬性规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权。但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或者规定发放。
10w+浏览
劳动纠纷
员工签完辞职报告，必须要再干一个月么？有没有快速辞职的办法？
[律师回复] 一般情况下，员工签完辞职报告后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，所以通常是需要再干一个月的
3.2w浏览
单位交社保是必须的吗
单位交社保是必须的。1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。3、所以，单位为员工缴纳社保是法定的义务。
10w+浏览
劳动纠纷想了解，根据规定起诉必须在被告地吗？
[律师回复] 您好，需要看您具体是什么沟通，一般来说是需要到被告所在地的，但是如果涉及合同纠纷可以在合同履行地起诉
3.2w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
现在是这样，我不知道谁的责任情况下，我同意了老师协商55分，然后我的要求是检查单据必须给我，还有后续单据，我付到总额一半后，我停止支付，但是周期很长，大概需要4到5年时间，那么我不想一次性支付给他，必须看到医院开出单据，这合理么
[律师回复] 现在是这样，我不知道谁的责任情况下，我同意了老师协商55分，然后我的要求是检查单据必须给我，还有后续单据，我付到总额一半后，我停止支付，但是周期很长，大概需要4到5年时间，那么我不想一次性支付给他，必须看到医院开出单据，这合理么
4.3w浏览
设立单位注册资本必须到位吗
成立公司的资金虽然不用全部到位，但该有的还是要有，必须要有一定的资金供公司正常运作。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
10w+浏览
公司经营
老公必须抚养私生子吗
丈夫在法律上有义务抚养私生子女。即使男方拒绝承担抚养责任，仍需按法律规定支付抚养费。因为法律认为无论是否婚生，子女都应享有同等权益，尤其在父母的抚养方面。因此，非婚生子女的亲生父母，包括父亲，都有义务承担未成年或无法自理、独立生活的成年子女的抚养费。
10w+浏览
婚姻家庭
单位是否必须支付保密费?
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与员工建立了劳动关系，劳动合同中约定了保密条款，员工的义务之中即包括了对用人单位商业秘密的保守，用人单位向员工支付的工资里面包含了保密义务的对价。
10w+浏览
知识产权高考报名是否必须填写亲生父母信息？
[律师回复] 您好，具体政策可以咨询当地的招生主管单位，一般来讲应当填写父母的信息，
4.2w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
故意伤害罪有必要拘留吗
[律师回复] 解析：
对于故意伤害罪是否需要拘留，需依据案情具体状况而定。若犯罪事实明确清晰，证据确凿无争议，以及可能对相关案件的调查工作产生不利影响甚至可能对社会公共安全构成潜在威胁，一般情况下将会采取拘留手段予以控制。然而，如果犯罪情节相对轻微，亦或是存在某些特定条件，也可能不会立刻实施拘留。总而言之，这一决定受到诸多因素的综合影响，如伤害程度的严重性、犯罪嫌疑人的配合度、是否存在逃逸风险等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
【拘留的条件】公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
对于故意伤害罪是否需要拘留，需依据案情具体状况而定。若犯罪事实明确清晰，证据确凿无争议，以及可能对相关案件的调查工作产生不利影响甚至可能对社会公共安全构成潜在威胁，一般情况下将会采取拘留手段予以控制。然而，如果犯罪情节相对轻微，亦或是存在某些特定条件，也可能不会立刻实施拘留。总而言之，这一决定受到诸多因素的综合影响，如伤害程度的严重性、犯罪嫌疑人的配合度、是否存在逃逸风险等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
【拘留的条件】公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
3.6w浏览
