直系亲属重病请假多长时间
- 律师解析
- 病假的长短会因员工服务于公司的时长及整体职龄的不同而有所差异，最高可延长至24个月之久，即使在整年内持续申请病假也无妨。对于实际工龄已满十年的员工来说，如果他们在目前所在的公司已经服务了超过十年但不足十五年，那么他们便有资格申请长达12个月的病假。
- 法律依据
-
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；
十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；
二十年以上的为二十四个月。
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丧葬假直系亲属包含1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
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直系亲属丧假几天2024一般直系亲属去世以后丧假的时间是三天，国家规定了国营企业职工的丧假时间是1~3天，对非国营企业职工的婚丧假时间没有作出具体的规定，但一般都是参照国营企业方面的规定执行的。在丧假期间，用人单位是需要按规定付工资的。
婚姻家庭法规
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丧假直系亲属包括什么？1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
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直系亲属重病请假多长时间
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直系亲属重大疾病可以请假吗
公务员直系亲属患重病时，可申请探亲假。探亲假是为在国家机关、公众团体及公有制企事业单位工作满一年的稳定员工设立，因与其直系亲属分隔两地，无法充分照顾日常生活，故每年可在特定时段享受探望亲人的休假福利。此政策有助于员工处理家庭紧急事务，维护工作与生活的平衡。
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