工资福利案件·推荐文章
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隔离期间不给工资如何办？1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。
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上海隔离期间工资怎么算?在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施。
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疫情期间被隔离扣工资吗?在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施。
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自我隔离期间是否有工资？自我隔离期间是有工资，关于人力资源社会保障部门处理这次新型冠状病毒感染的肺炎防控基金劳动关系方面的问题，通知当中明确规定了在自我隔离期间，如果存在用人单位的用人单位应当支付工资。
工资福利
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自我隔离期间工资怎么办？自我隔离期间工资应当按照正常的工资发放的标准来进行支付，当然了，如果说在这段时间当中确实在家里完全没有提供劳动力的话，是可以按照当地的最低标准来进行发放的，并且如果以后遇到年休假，也可以用这段时间来进行抵充。
工资福利
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自我隔离期间工资怎么算？自我隔离期间工资的计算方式是可以和职工来进行协商，比如说对于薪水进行调整，或者是按照正常工资进行发放，这种可以协商的制度，主要是考虑到有一些中小企业，他们在停工这段时间当中确实存在着一些经营困难。
工资福利
工资福利案件·常见问题
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自我隔离期间工资怎么办
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自我隔离期间工资怎么办？
自我隔离期间工资应当按照正常的工资发放的标准来进行支付，当然了，如果说在这段时间当中确实在家里完全没有提供劳动力的话，是可以按照当地的最低标准来进行发放的，并且如果以后遇到年休假，也可以用这段时间来进行抵充。
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劳动纠纷你好，我有过强制隔离戒毒的行政处罚，如果孩子户口迁到姑姑户口本上，对孩子以后就读大学和从政还有影响吗？
[律师回复] 你好，看具体的案情情况的呢
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快速解决“婚姻家庭”问题
自我隔离期间工资怎么算？
自我隔离期间工资的计算方式是可以和职工来进行协商，比如说对于薪水进行调整，或者是按照正常工资进行发放，这种可以协商的制度，主要是考虑到有一些中小企业，他们在停工这段时间当中确实存在着一些经营困难。
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劳动纠纷
你好。我想咨询一下，我一辆私家车正常停靠在公共车位里。车位是靠大楼边的。我上午八点半左右停在车位上，到下午五点左右开走，开出后大约十分钟左右发现车顶天窗被砸了一个洞。然后我立即回到停车的地点查看当时停车的地方周边的情况和监控。发现当时正上方29层楼在装修，在砸窗户。当时物业管理者就给装修公司的老板打电话确认了在施工敲窗，还说只要是正规的维修发票都给报。（整幢楼只有他们一家在施工）当时我也报警了。隔天汽车4 S店维修报价单出来后，他说要证据了是不是他们的责任。这个情况假如装修公司??赔那可否上述法院
[律师回复] 你好具体什么情况呢有什么纠纷吗？
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自我隔离期间是否有工资？
自我隔离期间是有工资，关于人力资源社会保障部门处理这次新型冠状病毒感染的肺炎防控基金劳动关系方面的问题，通知当中明确规定了在自我隔离期间，如果存在用人单位的用人单位应当支付工资。
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劳动纠纷我和人家吵架，他隔三差五的出言侮辱，说要强奸，要扒我裤子，还要嗯打我。
[律师回复] 你好，可以及时进行报警，有需要可进一步与我沟通
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快速解决“损害赔偿”问题
我以前就是强制隔离戒毒过两年，我去年年底已经过三年了然后我社区也解除了，我现在去坐飞机会被发检吗
[律师回复] 可以乘坐飞机，但身份信息可能被动态监控，如果是近期解除，可能会进行检查
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自我隔离期间工资如何算
如果居家隔离时，用人单位安排职工居家工作，则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入；如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离，仍要求返岗工作，企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助，并请求协助进行强制隔离。
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劳动纠纷
你好，请问我父亲是在工地上干活，被隔壁工地干活的人不小心弄伤了，请问这个应该怎么鉴定或者怎么赔偿
[律师回复] 可以搜集证据，要求老板依法赔偿误工费、护理费、医疗费等所有费用，如果构成伤残还有伤残赔偿金、精神抚慰金等费用。协商不成，可以委托律师处理。
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自我隔离期间工资怎么办
劳动者在隔离期间工资按正常出勤支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的患者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
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劳动纠纷离婚起诉间隔多久
[律师回复] 除非有新情况或新原因（或者被告起诉），否则宣判不离和调解成功后6个月再次提起诉讼的离婚案，法院将不再受理。若出现新增情况，条件允许时可随时提交申请。
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快速解决“婚姻家庭”问题
