工作换城市影响工龄吗

员工退休金待遇的约定依赖于雇佣双方在签订劳动合同时的具体规定。我国法律尚未明确规定员工的退休金享受，通常由企业内部规章制度决定。如合同中已明确买断工龄与退休金待遇的关系，则应遵循该约定。重要的是，买断工龄不影响养老金领取，关键在于“缴费年限”。

工龄对员工待遇产生多方面影响，包括薪酬待遇、带薪年假、医疗期限、福利政策、劳动补偿和养老金福利等。工龄不仅影响基本工资和职称评估，还决定带薪年假天数和医疗保护期长短。在福利政策上，工龄是确定病假工资和疾病救济费的重要因素。此外，工龄还影响劳动补偿金额和养老金福利水平。

少计算一年工龄工资可能会影响职称的评定、升职加薪。但主要是退休后养老金会有所减少。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。