律图审稿专业委员会3轮严审

产假影响公休假吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
在结束了产后假期之后,女士们完全有权利将公休假产假完美结合而不受任何干扰。
根据国家制订的符合计划生育政策之规范生育行为的相关规定,女性员工能够享受到为期98日的法定产假,同时也能享有本地《人口与计划生育条例》所额外增设的产假。
公休假日则另称为“公共节假日及休息日”,它是由国家法律明确规定的带薪休假制度,例如我们熟知的法定节假日
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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哪些假不影响年休假
探亲假、婚丧假、产假和国家规定的假期、因工伤停工留薪期间,以及国家规定的法定假日、休息日都不影响年假。
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劳动纠纷
休产假还能休年假吗
产假是针对的对象是女职工,是一种特别假期,具有特殊性,是一种特殊的权利,年假是针对的是全体职工,是一种普遍假期,是一种普通的权利。对怀孕女职工而言,不能因为享受了年假而不能享受产假,也不能因为年假而影响了产假,可以即享受年假也享受产假。
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休产假还能休年假吗
能。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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休产假当年能否休年假?
休产假当年能否休年假?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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劳动纠纷
休完产假还能休年假吗?
休完产假还能休年假吗?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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