周末出差路上的时间算加班吗

周末出差算加班，职员只要是被单位派遣出差，就可以获得加班费，或者也可以享受单位的其他出差福利，对于职员个人而言，被单位派遣出差，只要自己能够在既定的时间内完成任务，就可以拥有一部分属于自己的时间，在出差期间，完成工作只有不受到单位的限制。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于周末出差算加班还是差旅？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

周出差是否算作加班要看具体情况，一般周末加班的且周六日假期不给与补偿，一般公司需要支付劳动者不低于工资200%的工资报酬。若是节假日进行加班的，还有别的加班费的规定。

对于员工周末出差这种问题是否算加班也要视情况而定的，一般情况下来说员工周末出差算加班的;而双休日出差能不能认定为加班，要确定两个条件，即是否在双休日，以及是否从事单位安排的工作或为工作做准备。如果劳动者双休日出差，并进行了正常工作，单位在不能安排劳动者补休的情况下，需要向劳动者支付双倍工资。如果劳动者双休日出差，未从事工作，而是在外地休息，这种情况就不能认定为加班。

周末加班路上摔伤不算工伤，只能是个人意外伤害，有商业意外险的，由保险公司赔付。员工在上班路上发生人身伤害能评上工伤必须符合一定条件，就是受伤是因为交通事故，并且自己不承担主要责任，这样，其可以按照步骤申请工伤赔偿。