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退休年龄工伤保险拒赔怎么办

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
遭遇工伤保险年龄限制如何维权
如所产生之费用并不在工伤保险基金所涵盖之范围内,社保经办机构可依照法规拒绝赔偿此类费用,相应地,该费用将依据法律规定,由用人单位负责承担或由劳动者自负;若费用属于基金支持范畴,申请者有权与社保经办机构进行商议解决,或者向上一级行政管理部门检举揭发,提出申诉
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(九)劳动能力鉴定费。
《工伤保险条例》第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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退休年龄工伤保险拒赔怎么办
如果发生的费用不在工伤保险基金的支付范围内的,社保经办机构可以拒赔,相关的费用可依法由单位支付或者由劳动者自行负担;如果在其支付范围之内的,则申请人可以与其协商,或者向其上一级行政主管部门举报、投诉。
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金融保险
退休年龄工伤保险拒赔怎么办
工伤保险有限制时,如费用不被保险基金覆盖,社保可能拒赔,此时由单位或个人承担。若费用在保险范围内,可与社保协商或向上级部门申诉,维护自身权益。
1w浏览2024-05-10
退休年龄伤保险拒赔
10w+浏览2024-10-28
退休年龄工伤保险拒赔怎么办
工伤保险有限制时,如费用不被保险基金覆盖,社保可能拒赔,此时由单位或个人承担。若费用在保险范围内,可与社保协商或向上级部门申诉,维护自身权益。
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工伤赔偿
女性养老保险退休年龄
长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的,都按从事管理岗位确定。
1w浏览2024-06-20
退休年龄工伤保险拒赔
10w+浏览2023-09-26
养老保险退休年龄多大
个人退休标准:1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
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劳动纠纷
养老保险退休年龄多大
个人退休标准:1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
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养老保险退休年龄延迟退休年龄
10w+浏览2024-10-29
养老保险退休年龄是多少
养老保险的法定退休年龄我国职工现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。只有满足法定退休年龄,并且已经累计缴纳了足够年限的养老保险,个人才能享受养老保险待遇。随着延迟退休政策的逐步实施,这一年龄条件可能会有所调整。
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劳动纠纷
领取养老保险的退休年龄
根据目前规定,达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关:1、职工养老保险:男性60周岁、女干部55周岁、女人50周岁;2、灵活就业人员养老保险:男性60周岁、女性55周岁;3、城乡居民养老保险:男女均为60岁。
1w浏览2024-06-23
养老保险退休年龄是不是不到退休年龄
10w+浏览2023-09-01
养老保险没有到退休年龄可以退吗
养老保险在未达退休年龄时通常不可退。 但如累计缴费不足15年且达到法定退休年龄,可申请一次性支付。 需携带身份证和社保卡到社保经办机构提交申请。 无特殊情况,只能等待符合法律条件时转移或享受相关待遇。
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劳动纠纷
退休年龄工伤保险怎么算
通常劳动者达法定退休年龄后继续工作,与雇佣方关系变为劳务关系,受伤难依工伤保险获赔。但未办退休手续、未享养老待遇且在原单位受伤,满足工伤认定标准,可依工伤保险获抚恤金和保障福利。
1w浏览2024-10-01
职工养老保险退休年龄是多少?退休年龄
10w+浏览2023-09-17
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