怎么要回拖欠的工资
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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1.向劳动监察大队进行投诉。
倘若用人单位违背国家相关法规，拖欠或未能按照约定全数支付员工工资或福利待遇，劳动者可据此向所在地区的劳动行政管理部门进行检举揭发，劳动行政部门将会依照法律法规对此类行为展开审查与处置。
2.申请劳动仲裁。
在实际工作过程中，如果出现了劳资双方关于薪资、福利等方面的纠纷，当事人双方均拒绝进行平等友好的协商解决方案，或是已经达成协商但却未按约定落实执行，亦或都不愿意接受调解并达成调解协议的情况下，可以选择向所在地劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。
若对于仲裁结果存在不满，御女可秉持有效法律文件向人民法院提出诉讼请求。
3.向人民法院提交诉状。
针对用人单位拖欠工资的问题，劳动者如果持有相应凭证——即书面凭据，如欠条等，便可以携带有效的身份证明文件（包括居民身份证）、户籍资料、欠款凭据、立足以证明诉求的诉状及其副本等相关资料前往人民法院提起诉讼。
经由人民法院审理判定用人单位需支付所欠工资，然而用人单位并未依照判决予以支付的话，劳动者有权在判决书规定的期限届满之日起两年内，向人民法院申请强制执行。
4.申请支付令。
当用人单位拖欠或未能按照约定全数支付员工工资或福利待遇时，劳动者可以依据相关法律法规，向当地人民法院申请支付令。
人民法院将根据具体情况，依法发出支付令，以确保劳动者的合法权益得到保障。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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老板拖欠工资怎样要回1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，并且投诉一般是劳动者首先想到的办法；2、可以向有关的调解组织申请调解，调解也是一个要回工资的好方法；3、可以依法向当地人民法院申请支付令；4、也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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如何要回拖欠工资当遭遇薪资拖欠，劳动者有权维护权益。可举报至劳动监察大队，投诉至劳动行政部门。亦可申请劳动仲裁，如不满仲裁结果，可上诉至法院。如有欠条，可提起民事诉讼并申请强制执行。对于无故拖欠或未足额支付薪资，可请求法院发布支付令，保障合法权益。
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怎样要回拖欠工资很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与怎样要回拖欠工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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怎么要回拖欠的工资
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怎样要回拖欠工资
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1.向劳动监察大队投诉，劳动行政部门将依法审查处置；
2.申请劳动仲裁，若双方无法协商或调解，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3.凭书面欠条等凭证，向人民法院提起诉讼，要求支付工资；
4.申请支付令，确保合法权益得到保障。
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2.请求交管部门调解，若沟通无果，可请求公安机关交通管理部门调解，需在收到交通事故认定书之日起10日内提出书面调解申请，调解时需提供相关证据和材料.
3.申请人民调解委员会调解，还可申请人民调解委员会进行调解，该调解方式较为灵活，可在双方自愿的基础上，依据法律法规和社会公德，促成双方达成和解协议.
4.向法院提起民事诉讼，如果上述调解方式均无法解决问题，可凭交通事故认定书以及相关损失费用单据材料，在事发地法院起诉对方及其保险公司，要求对方履行赔偿责任 。
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