提前辞职扣工资合法吗
最新修订 | 2024-06-05
2.7w浏览
2点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，并且不得提前走，否则公司可以收到经济损失为由，扣除该职员一定比例的薪资，并且此时职员若是有异议也是不会被受理的。
劳动者在试用期内离职，需要提前三天；
劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。
如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2
工资福利案件·推荐文章
-
没有提前一个月提出辞职，工资怎么扣?没有提前一个月提出辞职的，单位也不得扣劳动者的工资，但是用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失。劳动者辞职时单位克扣劳动者工资是一种违法行为，如果单位扣工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁。
-
没有提前辞职能扣工资吗？没有提前辞职，是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣工资，这个是不合法的，可以申请劳动仲裁。
工资福利
-
没有提前一个月提出辞职，工资如何扣?没有提前一个月提出辞职的，单位也不得扣劳动者的工资，但是用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失。 劳动者辞职时单位克扣劳动者工资是一种违法行为，如果单位扣工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁。
-
不提前一个月辞职能否扣工资我国法律规定，员工辞职需提前通知，否则雇主不可擅自扣薪。但在代缴个人所得税、社保、抚养赡养费及法定抵扣费用等情况下，雇主可暂时扣押工资。未提前告知离职导致雇主损失时，雇主可根据合同要求赔偿，但每月扣除不超过工资20%，且保证不低于最低工资标准。
-
没有提前辞职扣工资合法吗？如果员工在进行辞职的时候没有提前通知用人单位，而擅自进行离职的话，用人单位可以要求其进行一定的赔偿。因为根据我国法律规定，如果要进行离职的话，必须提前一个月向用人单位进行说明才行。
工资福利
-
提前辞职扣工资合法吗离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，并且不得提前走，否则公司可以收到经济损失为由，扣除该职员一定比例的薪资，并且此时职员若是有异议也是不会被受理的。
工资福利
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125462人选择咨询律师
提前辞职扣工资合法吗
一键咨询
提前辞职扣工资合法吗
离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，并且不得提前走，否则公司可以收到经济损失为由，扣除该职员一定比例的薪资，并且此时职员若是有异议也是不会被受理的。
10w+浏览
劳动纠纷拘留所怎么能提前放人
[律师回复] 在我们国家，拘留所提前释放人有多种情况，敲黑板划重点。
首先，如果拘留者在拘留期间发现不应拘留，经过县级以上公安机关负责人批准，做出决定的机关就得立刻释放他/她。
其次，如果行政拘留决定被撤销了，比如因为认定事实或适用法律错误，或者违反法定程序等原因，那么原来的行政拘留决定就失效了。再者，如果被拘留者因病需出所治疗，且病情严重到可能威胁生命安全，拘留所会向拘留决定机关提出停止执行拘留的建议。但请注意，提前释放的决定必须严格按照法律规定和程序来做，不能随便乱来。
首先，如果拘留者在拘留期间发现不应拘留，经过县级以上公安机关负责人批准，做出决定的机关就得立刻释放他/她。
其次，如果行政拘留决定被撤销了，比如因为认定事实或适用法律错误，或者违反法定程序等原因，那么原来的行政拘留决定就失效了。再者，如果被拘留者因病需出所治疗，且病情严重到可能威胁生命安全，拘留所会向拘留决定机关提出停止执行拘留的建议。但请注意，提前释放的决定必须严格按照法律规定和程序来做，不能随便乱来。
4.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
没有提前辞职能扣工资吗？
没有提前辞职，是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣工资，这个是不合法的，可以申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，郑律师，我是当事人小郑，我和我妻子结果五年了，现在有个五岁的宝宝，我俩已经争吵两年之多，我妻子也是提过很多次离婚，中间有好的时候，这次有些严重，应该是走到最后了，不离婚不行了，原因都是因为我小心眼，多疑，这次我们相互不过话一个月了，一直也是在一个屋一张床休息，我们都下班晚，回来简单收拾下就各睡各的，今天中午我们谈了下，没有什么结果，晚上就开始分房睡了，我想结束这段婚姻，但是还舍不得孩子和建立起来的这个小家，现在我父母和岳母，我们三口都在一起一间房子里生活，我现在不知道怎么做了？谢郑律师
[律师回复] 你好 具体情况了解了解！
4.4w浏览
没有提前辞职扣工资合法吗？
如果员工在进行辞职的时候没有提前通知用人单位，而擅自进行离职的话，用人单位可以要求其进行一定的赔偿。因为根据我国法律规定，如果要进行离职的话，必须提前一个月向用人单位进行说明才行。
10w+浏览
劳动纠纷
提前一个月辞职扣工资合法吗
提前一个月辞职公司扣钱不合法。法律规定，一般员工离职需要提前三日向法院进行申请，如果随便扣除员工工资可以进行相关的仲裁。没有劳动合同拖欠工资可以依据打卡记录、工作服装、工作过程中交流的信息、同事的相关证明来证明和公司的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷在单位辞职了，不想缴纳社保了，可以退社保里面的钱么
[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》第14条，个人账户不得提前支取。但在特定情况下，可以申请退保并退还个人账户上的钱
这些特定条件包括：
养老保险未满15年：达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
丧失中华人民共和国国籍：出国定居并转移国籍的，可以在离开中国国境时或离境后，申请终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
参保者去世：参保人在参保期间不幸死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的余额可以全部依法继承，继承人可以一次性领取
这些特定条件包括：
养老保险未满15年：达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
丧失中华人民共和国国籍：出国定居并转移国籍的，可以在离开中国国境时或离境后，申请终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
参保者去世：参保人在参保期间不幸死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的余额可以全部依法继承，继承人可以一次性领取
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好 对面全责 我没有走工伤认定 我才上班9天 发了9天的工资 可以作为一个误工费标准吗 还有医生建议我休息三个月 我可以提前上班吗 误工费还可以拿到三个月的吗
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
4.5w浏览
律师，你好，请问我是一个食堂承包公司，然后接了一个食堂对外承包，每个月能收到大概2万元的一个员工伙食费，我方公司收到这个钱需要扣税么？
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
4.6w浏览
不提前一个月辞职能否扣工资
我国法律规定，员工辞职需提前通知，否则雇主不可擅自扣薪。但在代缴个人所得税、社保、抚养赡养费及法定抵扣费用等情况下，雇主可暂时扣押工资。未提前告知离职导致雇主损失时，雇主可根据合同要求赔偿，但每月扣除不超过工资20%，且保证不低于最低工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
