自动离职工资就没了吗
- 律师解答
- 不是的。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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自动离职工资就没了吗？自动离职有工资。但是劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
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自动离职工资就没了吗劳动者自动离职可能会导致工资损失。具体是否损失工资取决于与公司签订的劳动合同条款和规定。按照规程和程序解除合同，工资应正常结算。但擅自离岗或违反公司规定，公司有权扣除或停发工资。建议提前提交书面申请，了解离职步骤和要求，保护自身权益。离职事宜应与用人单位协商处理，避免矛盾冲突。
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这个自动离职工资就没了吗自动离职的话也是有工资的，这个时候自动离职也是会对员工的工资进行结算的。如果说公司因为员工是自动离职而不给工资的话，是违法的，这个时候的员工是可以对公司进行投诉的。
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自动离职工资就没了吗？自动离职工资也是有的，但办理了辞职手续后就没有工资了，对于自动离职的情况，也需要提前三十天向用人单位提出辞职的申请，并按照规定的情况来进行处理和认定，避免出现法律适用错误的情况。
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自动离职工资就没了吗自动离职工资也要进行结算的。自动离职有工资，劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资，一般是当月结清。如果用人单位不支付工资的，可以向劳动仲裁委员会投诉。
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自动离职工资就没了吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与自动离职工资就没了吗相关的法律方面知识。
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自动离职工资就没了吗
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自动离职工资就没了吗？
自动离职工资也是有的，但办理了辞职手续后就没有工资了，对于自动离职的情况，也需要提前三十天向用人单位提出辞职的申请，并按照规定的情况来进行处理和认定，避免出现法律适用错误的情况。
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劳动纠纷自动离职工资就没了吗
自动离职工资也要进行结算的。自动离职有工资，劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资，一般是当月结清。如果用人单位不支付工资的，可以向劳动仲裁委员会投诉。
1w浏览2024-05-14
自动离职工资就没了吗
劳动者自动离职可能会导致工资损失。具体是否损失工资取决于与公司签订的劳动合同条款和规定。按照规程和程序解除合同，工资应正常结算。但擅自离岗或违反公司规定，公司有权扣除或停发工资。建议提前提交书面申请，了解离职步骤和要求，保护自身权益。离职事宜应与用人单位协商处理，避免矛盾冲突。
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劳动纠纷自动离职工资就没了吗
不是的，原则上员工自离的情况下有工资的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1w浏览2024-05-22
自动离职工资就没了吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与自动离职工资就没了吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷自动离职工资就没了吗
劳动者自动离职可能会导致工资损失。具体是否损失工资取决于与公司签订的劳动合同条款和规定。按照规程和程序解除合同，工资应正常结算。但擅自离岗或违反公司规定，公司有权扣除或停发工资。建议提前提交书面申请，了解离职步骤和要求，保护自身权益。离职事宜应与用人单位协商处理，避免矛盾冲突。
1w浏览2024-04-16
这个自动离职工资就没了吗
自动离职的话也是有工资的，这个时候自动离职也是会对员工的工资进行结算的。如果说公司因为员工是自动离职而不给工资的话，是违法的，这个时候的员工是可以对公司进行投诉的。
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劳动纠纷自动离职工资就没了吗？
自动离职有工资。但是劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
1w浏览2024-10-25
对于自动离职工资就没了吗？
对于自动离职工资也是依然存在的，不会因自己离职而工资就会被没收，如果存在用人单位不支付自己工资时，那么劳动者就可以直接向劳动部门举报，那么就可以让单位承担所有的责任。
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劳动纠纷没签劳动自动离职工资就没了吗
即便在未签署劳动合同的情况下主动离职，也不应因此而使得员工无法获取应有的薪资。作为劳动者，一旦为企业付出了辛勤的工作，便有权享受相应的薪酬待遇。即便双方并未签订书面形式的劳动合同，但只要能够证实确实存在实际的劳动雇佣关系，那么用人单位就必须按照相关规定向员工支付其应得的工资。
1w浏览2024-10-17
