律图审稿专业委员会3轮严审

格式条款争议时如何处理

最新修订 | 2024-11-05
1.6k浏览
律师解析
格式条款,系指参与合同缔结活动的合同双方事先拟定出的、旨在用于合同反复应用的部分条款;
然而,该等条款在合同起草过程中,并未征询另一方当事人的意见或建议。
针对格式条款在理解上所产生的疑义,应依据普遍接受的术语和原则进行解读。
当格式条款存在两种乃至更多不同解释的情况时,应基于公正、公平及合理性的原则,做出有利且支持非格式条款提供方的解释。
若格式条款与非格式条款之间存在歧义或冲突,则应优先采纳后者,以保障合同双方利益的平衡。
法律依据
《民法典》第四百九十八条
对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。
对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

陈娜娜律师律师其他文章

淮安177****1239用户4分钟前已获取解答
镇江180****8518用户1分钟前已获取解答
泰州156****1201用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125390人选择咨询律师
3426位律师在线平均3分钟响应99%好评
格式条款争议时如何处理
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    144****1441用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    172****5134用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    130****8673用户4分钟前提交了咨询
    146****7417用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****7323用户2分钟前提交了咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    170****2328用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    178****4206用户2分钟前提交了咨询
    178****2148用户2分钟前提交了咨询
    145****8324用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    161****0563用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    168****1122用户1分钟前提交了咨询
    144****0301用户3分钟前提交了咨询
    142****8343用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    136****7252用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    167****3610用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    171****0580用户1分钟前提交了咨询
    140****8621用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    158****4182用户2分钟前提交了咨询
    131****0560用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    146****4254用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    137****2216用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    163****6564用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    167****3083用户3分钟前提交了咨询
    160****2414用户3分钟前提交了咨询
    151****4403用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    158****1064用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    166****2354用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    134****1077用户4分钟前提交了咨询
    177****0404用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    151****8762用户4分钟前提交了咨询
    151****8462用户2分钟前提交了咨询
    170****1422用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    147****0066用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    135****8858用户2分钟前提交了咨询
    171****7352用户2分钟前提交了咨询
    176****4660用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    174****8644用户1分钟前提交了咨询
    153****1011用户4分钟前提交了咨询
    144****8745用户3分钟前提交了咨询
    166****0125用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    168****6167用户2分钟前提交了咨询
    163****3712用户1分钟前提交了咨询
    166****4727用户1分钟前提交了咨询
    140****8327用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    160****7436用户1分钟前提交了咨询
    178****7438用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****0371用户2分钟前提交了咨询
    165****4502用户4分钟前提交了咨询
    164****3417用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    148****8805用户4分钟前提交了咨询
南通177****6271用户1分钟前已获取解答
常州152****4534用户1分钟前已获取解答
连云港156****9544用户1分钟前已获取解答
格式条款争议的解决原则是什么?
格式条款争议的解决原则是按照通常理解处理,如对格式条款有多种解释的,则应当按照提供格式条款方不利方面解释。合同中的格式条款和非格式条款不一致,双方应当采纳非格式条款处理争议和纠纷。
10w+浏览
合同事务
劳动争议起诉书格式
原告和被告的基本信息。诉讼请求1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效,判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至。2、判决被告向原告支付年月日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资。3、判令被告向原告支止未计的加班费元。5、判令被告承担本案诉讼费。事实与理由。
10w+浏览
劳动纠纷
格式条款和非格式条款是一样的吗?
格式条款和非格式条款是不一样的,对于格式条款就是属于为了重复的使用此格式而先进行拟定好的条款;而非格式条款就是属于在签订合同时需要由双方先进行协商再来进行拟定此条款。
10w+浏览
合同事务
格式条款与非格式条款的区别是什么
格式条款和非格式条款的区别在于,格式条款是由一方当事人单方面提供的,而非格式条款是合同当事人共同协商拟定的,根据《中华人民共和国民法典》的规定,在格式条款中应当遵循公平原则,确定双方的权利和义务。
10w+浏览
合同事务
格式条款和非格式条款不一致该如何办?
对格式条款的理解发生争议的,应当按通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格条,式款不一致的,应当采用非格式条款。
10w+浏览
合同事务
顶部
陈娜娜律师
陈娜娜律师 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡152****7321用户2分钟前已提交咨询
扬州180****1620用户4分钟前已获取解答
泰州152****5304用户3分钟前已提交咨询
南通188****6405用户4分钟前已获取解答
连云港135****7916用户1分钟前已提交咨询
苏州135****9563用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换