工地工伤事故，多久需要上报
- 律师解析
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发生工伤事故的当下，我们的用人单位应尽速在三十个工作日内申请工伤认定。
当然，若是您作为劳动者个人申请的话，则需要在一年时间内完成这样的手续。
当涉及到职工发生事故伤害或者根据《职业病防治法》的相关规定被诊断、鉴定为职业病这一状况时，用人单位应从事故伤害发生之日或是将被诊断、鉴定为职业病之日起的第三十个自然日，向所在地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
然而，若遇有某些特殊情形，经过向社会保险行政部门报告并取得批准，申请时限亦可适当予以延长。
值得注意的是，假如用人单位未能按照上述规定提出工伤认定申请，那么在职工本人或是其近亲属以及所属的工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一年之内，均有权直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
最后，让我为您详细介绍一下工伤鉴定。
此种鉴定是以申请工伤鉴定的职工已经获得了工伤认可这一基础前提进行展开，具体步骤是在其医疗阶段结束或医疗期满之后，由设有市一级行政区域的劳动能力鉴定委员会对该职工在工伤处理方面所涉事宜进行全面鉴定。
工伤鉴定涵盖的内容丰富多样，如劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定以及伤残辅助器具配置鉴定等。
关于工伤认定，您只需前往用人单位所在地的人力资源和社会保障局即可办理。
申请过程中所需的资料主要包括:
工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断证明等。
- 法律依据
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《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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