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工伤骨折能获得多少赔偿

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
在工作中遭受事故导致骨折,通常情况下可被评定为工伤十级伤残,这将会为员工带来各种补偿。
其中主要包括医疗费用、在停工留薪期间所享有的正常工资报酬、住院时所需的伙食补贴以及照看伤者所需的护理费用、因工作需要而产生的交通与住宿费用等等。
若通过详细的鉴定程序后,确认构成了十级伤残,那么根据国家法规,受伤员工将有资格获得一笔个人工资水平的一次性伤残补助金,额度大概为七个月。
同时,如果员工已经决定要结束或者终止其劳动关系,他们还能有资格领取另一份一次性的伤残就业补助金以及一次性的工伤医疗补助金,具体金额则由各自所在的省、自治区和直辖市的人民政府进行明确规定。
更进一步说,如果经过鉴定确定为更高等级的伤残,那么相应的赔偿金也将有所增加。
最后,对于因为工业事故造成的损伤而被鉴定为七级至十级伤残的员工,他们将会受到以下的待遇:
首先是从工伤保险基金里按照伤残等级标准支付一次性伤残补助金。
关于这个标准,分别是:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为合格合格个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤骨折能获得多少赔偿
在工作中遭遇骨折致十级伤残,员工通常可享受工伤补偿,包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食及护理费、交通住宿费等。一次性伤残补助金约为7个月工资,如终止劳动关系,可领就业及医疗补助金,数额由地方规定。伤残等级越高,赔偿越多。七至十级伤残员工将获一次性伤残补助金,标准分别为13,合格合格,9或7个月本人工资,由工伤保险基金支付。
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工伤赔偿
股骨颈骨折工伤能获赔多少
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。
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工伤赔偿
骨折算得上轻伤吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与骨折算得上轻伤吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
根据工伤赔偿标准粉碎骨折可以获得多少赔偿金?
根据工伤赔偿标准粉碎骨折可以获得的赔偿金数额可能为几万元到十几万元不等,具体的赔偿数额。具体的赔偿数额,可以用交通费、食宿费用、医疗费等相加。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
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工伤赔偿
腓骨骨折工伤赔多少
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着腓骨骨折工伤赔多少的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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