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工伤保险赔偿后单位如何赔偿

最新修订 | 2024-06-08
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律师解析
用人单位不再承担赔偿责任
工伤保险是减轻用人单位的负担,如果交了工伤保险,发生工伤后从工伤保险基金中支付,用人单位不再承担赔偿责任,如果没有交工伤保险,用人单位要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
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单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗,工伤认定需要提交哪些材料相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
工伤保险赔偿单位如何赔偿
按照等级赔偿。不同的伤残等级赔偿标准,赔偿标准七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资,八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资,九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资,十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。如果是九级伤残,月工资是六千元,那么一次性伤残补助金为五万四千元。
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单位没交工伤险何赔偿
用人单位没给员工购买工伤保险的,所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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工伤保险单位怎么赔偿
工伤保险赔偿包括医疗费、康复费、住院伙食和交通住宿费、伤残补助金和津贴、工亡补助金等。用人单位要在法定期限内为员工申报工伤,承担赔偿责任,确保伤者或家属获补偿。
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工伤保险赔偿后单位如何赔偿
用人单位不再承担赔偿责任。工伤保险是减轻用人单位的负担,如果交了工伤保险,发生工伤后从工伤保险基金中支付,用人单位不再承担赔偿责任,如果没有交工伤保险,用人单位要按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位没申报工伤赔偿由单位赔偿吗相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤保险赔偿后单位要赔吗
在特定情境下,工伤保险赔付后,若工伤因用人单位未能保障安全环境或培训不足导致,其需外赔偿。反之,若工伤完全由员工违规操作等个人原因造成,且用人单位无过错,则一般无需外赔偿。这确保了责任归属的公平性,维护了双方权益。
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单位没上保险工伤怎么赔偿
员工发生工伤时单位未交工伤保险的,在经工伤认定后,由单位依法赔付医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资等费用。如果用人单位不支付工伤医疗费和其他工伤待遇,劳动者应及时提起劳动仲裁,通过仲裁/诉讼方式要求用人单位履行工伤赔偿义务。关于单位没上保险工伤怎么赔偿,我们一起通过下文进行具体了解。
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工伤赔偿
单位没交保险工伤怎么赔偿
员工发生工伤时单位未交工伤保险的,在经工伤认定后,由单位依法赔付医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资等费用。如果用人单位不支付工伤医疗费和其他工伤待遇,劳动者应及时提起劳动仲裁,通过仲裁/诉讼方式要求用人单位履行工伤赔偿义务。关于单位没交保险工伤怎么赔偿,我们一起通过下文进行具体了解。
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工伤赔偿
有工伤保险工伤10级赔偿是单位赔吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与有工伤保险工伤10级赔偿是单位赔吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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