发生工伤后如何处理

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

发生工伤后应当及时进行工伤认定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政不能提出工伤认定申请；如果单位没有提出认定的，劳动者本人或者其亲属、工会应当在工伤发生后一年内提出工伤认定申请。认定为工伤后，等伤情相对稳定了可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行工伤鉴定，确定工伤等级。最后劳动者就可以按照工伤等级要求享受工伤保险待遇了。

立即将受害人送往医疗机构救治，依法进行工伤认定。如有异议，当事人可提起行政复议或行政诉讼。伤势稳定后，如评定为残疾或影响劳动能力，向设区市劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以获得确切诊查和法律援助。根据伤残等级，受害者有权获得相应赔偿补偿。