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工伤可以拿多少工资赔偿

最新修订 | 2024-10-01
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律师解析
关于工伤赔偿中的工资赔偿问题,其标准会依照具体情况进行相应调整与变化。
总体而言,工伤职工在经过法定的停工留薪期后,其原本享有的工资福利待遇应保持不变,并由所在单位按照固定周期进行支付。
若不幸导致伤残,则将依据伤残等级获得一次性的伤残补助金等相关赔偿。
举例来说,对于十级伤残的工伤职工,其可获得的一次性伤残补助金为七个月的个人工资。
然而,值得我们关注的是,此处所提及的“个人工资”实际上是指该工伤职工在因工作遭受事故伤害或患职业病之前的12个月中,平均每月缴纳的工资数额。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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工伤赔偿金多久能拿到工资
工伤赔偿款到账时间没个准数,主要受工伤鉴定进展、单位态度和社保机构效率影响。顺利的话,几个月就能到账;要是情况复杂,可能就得等很久。所以,大家还是配合好各个部门,提前把材料都准备好,这样能让赔偿款快点到账。
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工伤赔偿
工伤赔偿标准能拿多少
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤赔偿标准能拿多少的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿标准能拿多少
根据《工伤保险条例》从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资等。伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%等。
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工伤赔偿
工地农民工工伤赔偿能拿到多少
工地农民工工伤赔偿能拿到.医疗费赔偿金额 = 诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 (依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准);住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数。
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