66岁工伤死亡赔偿多少
最新修订 | 2024-11-15
3k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在我国，根据法律规定，66周岁便已经超出了应享有的法定退休年龄范畴，因此在职业伤害事故中不太容易被鉴定为工伤。
然而，如果能够提供有力证据证明与所服务的用人单位存在着特殊的劳动关系，那么有可能按照工伤的相关标准进行相关的经济补偿。
这其中涉及到的补偿项目包括丧葬费用补贴、父母及子女的生活费补贴以及一次性的死亡津贴补助。
至于具体的赔偿额度，将受限于所在地的工资水准、死者生前的薪资待遇、受抚养亲属的具体状况等多个复杂因素的综合作用。
需要注意的是，关于一次性死亡津贴补助的统一标准是参考上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍这个数字来制定的。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
66岁工伤意外死亡的赔偿标准是多少66岁以上老人超退休年龄，不再是法定劳动者。雇佣他们需谨慎，遵循用人单位规定，避免法律纠纷。这类员工权益保护受限，仅部分适用劳动法规。工作事故中，雇主需担责，但受害者过失可能影响赔偿。
-
66岁工伤死亡赔偿多少钱达到法定退休年龄的人，一般和单位不构成劳动关系，发生事故难以认定工伤。不过要是能证明存在特殊情况，比如没办退休手续，那就按照工伤处理。工伤死亡的赔偿金额，会受到地区和工资的影响，包括丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中一次性工亡补助金通常是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
工伤赔偿标准
-
66岁工伤死亡赔偿标准最新66岁超退休年龄，一般与单位不构成劳动关系，难定工伤。但特殊群体能证明劳动关系，可向法院求工伤赔偿，包括丧葬补助金（当地上年度职工月均工资6个月）、一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）、供养亲属抚恤金。
-
66岁工伤死亡赔偿标准是多少钱66周岁以上人士通常难认定工伤，因超法定退休年龄。退休后被重聘或特殊情形，可依人身损害赔偿处理，赔偿项目含丧葬、死亡赔偿、被抚养人生活费等。死亡赔偿金按当地标准20年算，60周岁以上每长1岁递减1年。
-
66岁工伤死亡赔偿金多少因公殉职员工的赔偿核算很复杂，包括丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。丧葬补助金是上一个月的平均工资的六倍，工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，抚恤金则是按照工资的比例发放给没有劳动能力的亲属。具体的赔偿金额要考虑当地的经济情况和死者的收入情况。
工伤赔偿标准
-
66岁工伤死亡赔偿多少工伤赔偿标准是医疗费按可报销的比例来赔付，一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付，伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付，而停工留薪期的工资照常赔付等。若是依旧不知道66岁工伤死亡赔偿多少可以选择继续阅读此文。
工伤赔偿标准
工伤赔偿标准案件·常见问题
问题没解答? 125329人选择咨询律师
66岁工伤死亡赔偿多少
一键咨询
66岁工伤死亡赔偿多少
工伤赔偿标准是医疗费按可报销的比例来赔付，一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付，伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付，而停工留薪期的工资照常赔付等。若是依旧不知道66岁工伤死亡赔偿多少可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
工伤赔偿孩子爸爸去世了，孩子10岁，妈妈不愿意要，要给奶奶 这怎么办
[律师回复] 你好，父母对于未成年子女有法定的抚养义务，父母也是未成年子女第一顺序监护人，可以协商，协商不成也可以申请法院指定监护人
3.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
66岁工伤死亡赔偿多少钱
达到法定退休年龄的人，一般和单位不构成劳动关系，发生事故难以认定工伤。不过要是能证明存在特殊情况，比如没办退休手续，那就按照工伤处理。工伤死亡的赔偿金额，会受到地区和工资的影响，包括丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中一次性工亡补助金通常是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
10w+浏览
工伤赔偿你好，老年人非机动车，电动三轮车肇事逃逸，置人员伤亡怎么处理
[律师回复] 北京中银律所临沂分所，全国综合类大所，任何法律问题可以联系
4.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
66岁工伤死亡赔偿金多少
因公殉职员工的赔偿核算很复杂，包括丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。丧葬补助金是上一个月的平均工资的六倍，工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，抚恤金则是按照工资的比例发放给没有劳动能力的亲属。具体的赔偿金额要考虑当地的经济情况和死者的收入情况。
10w+浏览
工伤赔偿交通事故致人死亡 对方全责 怎么赔付
[律师回复] 1.死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算.
2.丧葬费，依照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算.
3.被扶养人生活费，根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算.
4.亲属处理事故费用，包括交通费、住宿费和误工损失等，原则上人数不超过三人，按实际必需费用计算，凭据支付.
5.精神损害抚慰金，根据案件具体情况和当地司法实践确定，死者近亲属遭受精神损害，可向人民法院请求赔偿.
6.抢救费用，按实际发生金额计算，以抢救治疗期间的相关票据为凭.
2.丧葬费，依照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算.
3.被扶养人生活费，根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算.
4.亲属处理事故费用，包括交通费、住宿费和误工损失等，原则上人数不超过三人，按实际必需费用计算，凭据支付.
5.精神损害抚慰金，根据案件具体情况和当地司法实践确定，死者近亲属遭受精神损害，可向人民法院请求赔偿.
6.抢救费用，按实际发生金额计算，以抢救治疗期间的相关票据为凭.
3.8w浏览
快速解决“交通事故”问题
66岁工伤死亡能赔多少钱
超过66周岁的个体，通常已达到法定退休年龄，工伤认定较为困难。不过，退休后的再就业情况较为复杂，这会对赔偿金额产生影响，比如工资、经济水平和家庭环境等。赔偿金额通常由丧葬费、抚恤金和一次性死亡补偿金构成，具体数额需要精确计算。
10w+浏览
工伤赔偿女性，47岁，工地干两个月活，非本人发生交通事故已认定工伤，工地没交保险，六级，工人解除劳动关系，问三个一次性怎么算赔偿，谢谢回答
[律师回复] 您好可就工伤事宜咨询解答
3.6w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
66岁工伤死亡赔偿大概多少
66周岁的人，通常已经达到法定退休年龄，认定工伤会比较困难。但如果能提供特殊劳动关系证明，还是有可能获得赔偿的。赔偿金额会受到薪资、地域、亲属状况等因素的影响，包括丧葬补助、一次性工亡补助等，总数可能在几十万到上百万不等。
10w+浏览
工伤赔偿
