工伤的补助标准
最新修订 | 2024-05-20
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- 律师解析
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根据我国法律的有关规定，劳动者因工受伤或者患职业病，在医疗期间可以享受如下待遇：
挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医路费等，由社会保险部门和用人单位共同承担。
用人单位还应当承担职工住院治疗期间伙食费的2/3，并按当地因公出差的伙食补助标准进行支付。
如果由于用人单位的原因没有订立劳动合同，或订立无效劳动合同，造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，用人单位除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费25%的赔偿费用。
- 法律依据
- 《工伤保险条例》第三十九条
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工伤补助有几项标准工伤补偿主要项目有：医疗费用、停职留薪期薪资、伤残补助金、一次性工伤医疗和伤残就业补助金，还有护理费、住院伙食补贴、交通费等。具体补偿标准和金额依据工伤严重程度、地区法规、个人工资水平等综合考虑制定。
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工伤补助标准是多少工伤补偿标准多样。一次性伤残补助金按伤残等级，一级27个月工资，十级7个月工资。五至六级伤残行动不便，雇主按月发伤残津贴。还有工伤医疗、伤残就业补助金等，具体金额受地域、政策等因素影响有变化。
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工伤补助标准算不算周末不算周末，工伤补助标准跟是否为周末是没有任何关系的，主要是根据工伤事故给职工造成的损害后果确定的，各项工伤赔偿标准都不一样，比如一次性伤残补助金，是根据员工的伤残等级以及员工遭受工伤事故之前的工资收入相关。
工伤认定
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工伤纠纷
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工伤补助金赔偿标准工伤补助金的赔偿标准为：1、一次性伤残补助金，赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推；2、伤残津贴；3、次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
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工伤补助最新标准工伤补助的现行最新标准包括： 医疗费用由工伤保险基金全额支付；住院伙食补助按各统筹地区政策执行；交通、食宿费用遵循各统筹地区法律规定；康复治疗费用需经专业鉴定和审查后由工伤保险基金核销；辅助器具费用因地域、行业差异无统一标准，按各地政策规定执行。 所有符合工伤保险目录和治疗标准的必要费用均可由工伤保险基金支付。
工伤纠纷
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工伤的补助标准
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工伤补助最新标准
工伤补助的现行最新标准包括：
医疗费用由工伤保险基金全额支付；住院伙食补助按各统筹地区政策执行；交通、食宿费用遵循各统筹地区法律规定；康复治疗费用需经专业鉴定和审查后由工伤保险基金核销；辅助器具费用因地域、行业差异无统一标准，按各地政策规定执行。
所有符合工伤保险目录和治疗标准的必要费用均可由工伤保险基金支付。
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工伤赔偿针对问题：漏罪如何处理，我想进一步了解：漏罪如何申请法律援助？
[律师回复] 您好！具体是什么情况可以详细说明
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快速解决“刑事辩护”问题
我是第三次诉讼离婚，想咨询一下，我需要提供什么证据，能更好的帮助我离婚
[律师回复] 您好，需要准备夫妻感情破裂的证据?，?以及前次判决不准离婚的判决书等，具体问题可以电话联系。
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伤残补助金工伤医疗补助金标准是怎样的
伤残补助金工伤医疗补助金标准是伤残等级是一级的会补偿受害人二十四个月的工资作为补偿金;伤残等级在三级的会补偿二十个月的工资作为补偿金。不过申请补助金的时候，一定是要做伤残鉴定的，鉴定报告数据就是补偿的重要依据。
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工伤赔偿
工伤补助标准算不算周末
不算周末，工伤补助标准跟是否为周末是没有任何关系的，主要是根据工伤事故给职工造成的损害后果确定的，各项工伤赔偿标准都不一样，比如一次性伤残补助金，是根据员工的伤残等级以及员工遭受工伤事故之前的工资收入相关。
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工伤赔偿你好，公司员工同意不入社保，把社保金改成补助金的形式发放，我担心后期员工追究这个事情，所以想跟员工签订一个协议，不知道这个措辞怎么写？请教。
[律师回复] 你好，缴纳社保属于法定义务，即使有这个协议，也不能免除企业缴纳义务
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快速解决“劳动纠纷”问题
请问工伤补助金是啥？
[律师回复] 你好，工伤补助金是指在工作期间因工作原因受到伤害或患职业病的员工，依照有关法律法规的规定，由用人单位或社会保险机构给予的经济补偿。
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工伤医疗补助金赔偿标准
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤医疗补助金赔偿标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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老人工伤年龄超60岁，手指受伤已接好，有意外险赔付，赔付下来报销部分医药费给我们，住院期间一天80补助，感觉不合理，怎么才是合理标准。
[律师回复] 显然用人单位给孩员工没有买工伤保险。申请工伤认定，赔付标准需要律师了解案情后详细计算。
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工伤医疗补助金标准是什么？
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
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